Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable solidement implanté, présent depuis de nombreuses années et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès de dirigeants d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Le cabinet met l'accent sur la proximité client, l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs. Il offre un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant, favorisant la montée en compétences et l'autonomie.
Vos missions :
Rattaché(e) à un associé ou à un directeur de bureau, vous accompagnerez des chefs d'entreprise de toute taille (TPE, PME, ETI) et de tout secteur d'activité. Vous superviserez une équipe de 4 collaborateurs.
-Gestion d'un portefeuille clients (tenue et révision comptable)
-Justification des comptes et établissement des déclarations fiscales
-Préparation des bilans et liasses fiscales
-Conseil et accompagnement client
-Supervision et management d'équipe (4 personnes)
-Participation ponctuelle à des missions d'audit si souhaité (CAC, audit d'acquisition, etc.)
Conditions et rémunération :
-Contrat : CDI - 35h annualisées
-Rémunération : à partir de 48 000 € brut/an sur 13 mois, selon profil et expérience
-Avantages financiers : primes, intéressement, participation, télétravail
Les avantages proposés
-Outils modernes et environnement 100 % dématérialisé
-Parcours d'intégration et plan de formation personnalisé
-Organisation du temps de travail annualisée :
5 jours/semaine en période fiscale
4 jours/semaine hors période fiscale
-Événements d'équipe, journée corporate, activités CSE
-Carte restaurant prise en charge à 60 %
-Mutuelle à 75 %
-Télétravail possible (1 jour/semaine)
-Politique de primes et augmentations annuelles
-Formation : Diplôme en comptabilité type DSCG (accompagnement possible pour finalisation du diplôme)
-Expérience : Minimum 5 ans en cabinet (hors alternance)
-Langues : L'anglais est un plus
-Logiciels : Connaissance de logiciels comptables modernes (type Pennylane ou équivalents)
-Soft skills : Dynamique, autonome, adaptable et doté(e) d'un bon relationnel. Vous aimez le travail d'équipe, le conseil client et souhaitez progresser dans un environnement stimulant
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