Référence CSP: O067240/402001139
Sous la direction du responsable Protection Sociale - Handicap au sein du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin, vous serez un acteur clé dans la promotion de l'inclusion des travailleurs handicapés et le maintien dans l'emploi au sein des collectivités affiliées.
Référent handicap :
* Mettre en ½uvre et suivre financièrement et administrativement la convention avec le fond pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et assurer la mise en ½uvre du plan d'action de la convention
* Sensibiliser et informer les collectivités affiliées sur leurs obligations en matière de handicap, en concevant des actions de sensibilisation
* Evaluer la conformité des collectivités en matière d'emploi des travailleurs handicapés, les conseiller pour atteindre cette conformité et les accompagner dans leur déclaration annuelle au FIPHFP
* Promouvoir et accompagner activement les collectivités dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés et des apprentis.
* Informer les collectivités sur les dispositifs et aides financières au FIPHFP, et les aider dans le montage des dossiers de demande de financement.
* Informer et accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap intéressés par la Fonction Publique Territoriale
* Apporter un soutien et un accompagnement aux agents des collectivités en situation de handicap ou rencontrant des difficultés liées à leur santé
* Développer des partenariats avec les acteurs du handicap tels que la MDPH, CAP EMPLOI, et assurer une veille règlementaire dans ce domaine.
Chargé(e) de maintien dans l'emploi :
Sous la coordination de la responsable du service PSH et de la responsable du service mobilités/transitions professionnelles
* Accompagner les collectivités dans le processus de reclassement pour raisons de santé.
* Coordonner et collaborer avec l'équipe d'ergonomes pour les aménagements de poste visant à maintenir en emploi les agents ayant des restrictions médicales ou bénéficiant d'une reconnaissance de travailleurs handicapés.
* Gérer les dossiers liés aux périodes préparation au reclassement (PPR), fournir des conseils et des informations aux parties concernées, et assurer le suivi des conventions PPR.
* Assurer un accompagnement individualisé des agents en restriction d'aptitude à leur emploi et/ou porteurs de handicap, en les aidant à définir leur projet de reconversion professionnelle et en les soutenant dans leur recherche d'emploi.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Etablissements publics locaux
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