Alternance - chargé·e de recrutement

La mission de l’équipe RH chez Matera : Attirer et recruter les meilleurs talents ainsi que prendre soin et fidéliser une équipe de +250 Materani !

Aujourd’hui, pour faire face à notre croissance, nous cherchons une personne supplémentaire pour épauler l’équipe RH sur différentes missions.


Tes missions

1. Gérer des processus de recrutement de A à Z :

* Compréhension des besoins internes, en collaboration avec les managers et les équipes,

* Mise en place de stratégie de recrutement (sélection des jobboards, rédactions des annonces, relation avec les écoles, etc.),

* Identification des candidats qualifiés, sourcing de candidat extérieur et tri des candidatures entrantes,

* Préqualification lors des entretiens téléphoniques, coordination des entretien et accompagnement des candidats pendant tout leur processus de recrutement.

2. Tu pourras également travailler sur des projets transverses tels que :

* Création et animationdes campagnes de recrutement des stagiaires et alternants,

* Développement de notre marque employeur,

* Animation des relations écoles,

* Amélioration des pratiques de recrutement pour faire vivre une expérience candidat exceptionnelle,

* T'initier au technique de sourcing et trouver des candidats qui matchent avec le profil qu'on recherche,

* Et plus encore selon tes envies : organisation d'événements internes, optimisation des processus, etc. - nous sommes ouverts à toutes tes idées !

Cette alternance te permettra de monter en compétences sur l'intégralité du processus de recrutement et les sujets qui y sont liés, dans un cadre bienveillant et ambitieux. En clair, tu auras un impact direct sur la croissance de Matera tout en bénéficiant d’une formation très complète


Les avantages :

Les plus :

* Salaire : grille SYNTEC pour les alternants

* 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

* Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences,

* Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix,

* Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

La base légale :

* 25 Congés Payés par an

* Carte Swile (tickets restau) - pris en charge à 50%

* Prise en charge des transports à 50%

* Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

* Localisation : Paris (75002)

* Télétravail : occasionnel sous validation du manager

* Type de contrat : alternance

* Rythme : 1 jour / 4 jours ou 2 jours / 3 jours


Idéalement,

* Tu as déjà une première expérience en recrutement dans une entreprise de la tech,

* Le poste esttrès polyvalent, tu auras besoin d'être méthodique et organisé·e

* Tu possèdes d'excellentes compétences relationnelles et es à l'aise à l'oral pour pouvoir communiquer avec les équipes et les candidats



Le processus de recrutement :

Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse

Rencontre avecGaïane, Head of HR, et une autre membre de l’équipepour une mise en situation

Rencontre informelle avec le reste de l’équipe

Offre

À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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