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Contrôleur(euse) de gestion achats généraux (h/f)

Toulouse
CDI
3510 AIRBUS SAS
Contrôleur de gestion
Publiée le 19 mars
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Contrôleur(euse) de Gestion Achats Généraux (m/f) pour rejoindre l'équipe Contrôle de gestion achats basée à Toulouse, France.

Le/la titulaire du poste gérera les activités de contrôle de gestion liées aux Coûts Non Récurrents (NRC) et prévision du CASH out sur le volume des Achats Généraux annuels pour Airbus commercial.


Votre environnement de travail :


Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !



Parce que nous prenons soin de vous :


* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.



Vos challenges:

1) Consolidation de la prévision de Cash out des Achats Généraux au niveau Airbus Commercial

* Estimer les prévisions annuelles de coûts d'achats du General Procurement en étroite collaboration avec les équipes de contrôle de gestion procurement (MFOP), les contrôleurs des Fonctions et l'équipe Finance Trésorerie (MFB).

* Créer un réseau avec les différents segments d'achats (commodities) et comprendre les activités opérationnelles afin de sécuriser la prévision financière.

* Piloter les livrables associés avec les contrôleurs de gestion clés au niveau Airbus afin de :

o Suivre les dépenses par rapport aux prévisions pour toutes les fonctions d'Airbus Commercial.

o Accompagner les top down target et faire évoluer les budgets de référence (baselines) et les hypothèses en accord avec les processus OP (Operating Plan) et Forecast I/II/III.

o Valider le "pack d'hypothèses" pour définir l'atterrissage des dépenses de fin d’année et le suivi des marges de manœuvre (corridors).

o Produire un reporting financier précis, analyser les écarts et les remonter aux équipes Trésorerie et suivi des Coûts par Nature (CBN).

2) Support à la performance des Achats Généraux

* En collaboration avec les acheteurs et de l’équipe performance en place, aider à la mise en place et au suivi d'indicateurs clés de performance (KPI) des Achats Généraux.

3) Reporting et planning des ressources NRC pour le contrlling des achats généraux

* Soutenir la gestion et la consolidation des Coûts Non Récurrents (NRC) liés aux ressources procurement :

o Prévisions (Forecast) et Planification.

o Reporting financier consolidé (définir, harmoniser et assurer la cohérence et la conformité, y compris les outils).

o Circularité des coûts par nature et coûts par destination.

o Explication des écarts et gestion des Risques & Opportunités.

o Demandes d'écritures comptables, re-facturations et provisions.

o Bons de commande (PO) : suivi du réel et des engagements.




Votre carte d’embarquement:


* Au moins 2 ans d'expérience en contrôle de gestion, gestion de projet, revue de performance ou un rôle similaire.

* Solides compétences en Contrôle de Gestion Financier.

* Connaissance des outils financiers et appétence pour la digitalisation.

* Une attitude de véritable partenaire business.

* Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles.

* Agilité dans la résolution de problèmes.

* Anglais niveau négociation.


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.


Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Maîtrise

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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