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Dernière mise à jour: il y a 2 jours
* Offre sponsorisée
Description de poste
L'histoire de Theodo Apps et son succès
Theodo Apps, c'est l'entité spécialisée dans le développement des applications multiplateformes du groupe Theodo.
En 10 ans, Theodo Apps est passée de 2 à 120 collaborateurs et a atteint un chiffre d'affaires de 24 millions d'euros en 2024 !
Theodo Apps révolutionne le développement des applications grâce au code multiplateforme (mobile, web, TV), en s'appuyant sur 3 points forts :
* Des méthodes de gestion produit leur permettant de développer des applis en un temps record (Lean startup, Scrum,...).
* Des technologies à la pointe de l'innovation comme React Native, Flutter et KMP.
* Une attention particulière à la réussite et à la progression de chaque membre de l'équipe.
Theodo Apps travaille avec des entrepreneurs, des PME innovantes et des grands groupes comme Team Vitality ou Compagnie des Alpes.
L'équipe que tu rejoins
L'équipe recrutement, appelée "Growth Team", est l'équipe la plus innovante et lean de Theodo. Elle croit que la croissance de Theodo dépend de notre capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.
Theodo est la première entité du groupe, réunissant 10 autres entreprises, avec 200 recrutements en 2024, une équipe de 10 GTs, et l'ambition de passer de 700 à 1500 employés dans les 3 prochaines années.
Mission
En tant que Talent Acquisition Specialist, ta mission est de soutenir la croissance de Theodo (+15% par an).
1) Construire ton pool de candidats
* Choisir et animer les canaux pertinents (prospection, cooptation, candidatures spontanées).
* Animer ton vivier de talents (networking, événements, coaching).
2) Recruter 20 personnes par an
* Qualifier et coacher le candidat tout au long du processus.
* Conseiller les dirigeants sur la prise de décision.
* Convaincre le candidat de nous rejoindre.
3) Améliorer nos outils et méthodes pour faire progresser l'équipe :
* Analyser le funnel d'acquisition pour améliorer la formation et les standards.
* Suivre la qualité des recrutements pour optimiser le processus.
* Améliorer l'attractivité du produit Theodo (offres, perspectives, technologies).
* Partager la connaissance au sein de Theodo et du groupe (partenariats écoles, diversité, etc.).
Profil recherché
* Diplômé(e) d'une grande école de commerce.
* Expérience solide en vente ou talent acquisition.
* Apprécie le travail en équipe et la performance collective.
* Expérience dans une entreprise tech est un plus.
L'environnement :
* Formation continue et développement personnel avec des sessions hebdomadaires.
* Accompagnement par un coach interne pour la carrière.
* Engagement dans des projets associatifs (fondation M33, partenaires).
* Localisation : bureaux au cœur de Paris (quartier des Batignolles).
* Événements réguliers : soirées, keynotes, week-end d'entreprise.
Le package
* Système d'actionnariat salarié.
* Prime d'intéressement liée à la croissance.
* Budget matériel pour le matériel de travail.
* 5 semaines de congés + RTT.
* Mutuelle santé (SideCare) à 50% prise en charge.
* Tickets-restaurants (Swile).
Prêt(e) à nous rejoindre ?
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