Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez au sein du service Juridique et vous serez responsable des missions suivantes : Suivi juridique : Assurer le secrétariat juridique (approbation des comptes, tenue des assemblées et des registres …) en lien avec notre conseil juridique. Contribuer à l’analyse et la prévention des risques juridiques, participer à la résolution des litiges. Assurer le suivi de la gestion de la protection de nos marques commerciales en lien avec notre cabinet conseil. Assurer le suivi complet des assurances du groupe en lien avec nos courtiers. Assurer la préparation et/ou le suivi des opérations exceptionnelles (augmentation de capital, cession/acquisition…). Suivi Bourse : Assurer le suivi des obligations déclaratives auprès des autorités des marchés financiers. Suivre les évolutions règlementaires. Contractuel/administratif ; Analyser, rédiger et valider des documents contractuels transmis par les services opérationnels. Assister les services opérationnels en matière juridique : contribuer à la veille juridique, proposer des projets de notes juridiques dans le cadre de montages des dossiers, de projets et d’évolutions réglementaires (notamment RGPD). Assurer le suivi des baux commerciaux. Assurer le suivi de nos conditions générales de vente et des dispositions réglementaires (site internet…). Assurer le suivi administratif des services généraux. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur(trice) : Formation supérieure type Master 2 en droit privé spécialité droit des affaires et/ou droit des sociétés. Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire. Anglais courant indispensable à l’écrit comme à l’oral. Disponibilité pour des déplacements nationaux et/ou internationaux. Ce qu’Upergy vous propose : Un rôle stratégique au cœur des décisions du Groupe. Un environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif. Un contexte international et multi-sites, en constante évolution. Une rémunération comprise entre 44k€ et 50k€ brut annuel selon votre lettre de missions. Statut cadre. Avantages Groupe (mutuelle, prévoyance, dispositifs sociaux en vigueur). Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH Un entretien avec le Directeur Administratif et Financier Un second entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l’aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c’est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie ! NB : En l’absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu. Qui sommes-nous ? Acteur de la décarbonation et de la transition énergétique, membres de l’association NSE (Nouveaux Systèmes Energétiques). Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d’énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods. Rejoindre Upergy, c’est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni. Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l’énergie, et aujourd’hui, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à nos projets en tant que Responsable Administratif et Juridique (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Limonest.
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