Le diplôme
Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI à l’issue de la session. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI Paris Ile-de-France délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves.
Les objectifs de la formation
L’enseignement dispensé permet de former des collaborateurs polyvalents de dirigeants de petites ou moyennes entreprises. Ils devront maîtriser toutes les fonctions administratives, commerciales et comptables.
Perspectives professionnelles
Collaborateur de dirigeant de PME
Collaborateur administratif polyvalent
Responsable administratif
Responsable des services généraux
Secteurs d’activité
Tous les secteurs d’activité (entreprises de moins de 50 salariés)
Pré-requis et modalités d’inscription
Etre titulaire du Bac
La sélection s’effectue sur dossier,
puis tests écrits et entretien individuel
de motivation
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Programme de la formation
Enseignement général :
Culture générale et expression écrite
Anglais
Economie générale
Management
Droit
Enseignement professionnel :
Gestion administrative
Gestion commerciale
Gestion comptable
Applications bureautiques et
informatiques
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Gestion des relations internes et externes
Etudes commerciales
Information communication
Organisation administrative
Activités comptables
Déroulement de la formation
La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise :
1 semaine à l’IFA
1 semaine entreprise
Poursuite d’études envisageable
Licence Pro Ressources
Humaines
Licence Pro Import/Export
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions
conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire
dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou
les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération
est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.
(source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Contact
GESCIA • ENGHIEN-LES-BAINS
14, Place du Cardinal Mercier
95880 Enghien-les-Bains
01 30 10 80 95
infoenghien@gescia.fr
www.gescia.fr
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