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Responsable d'exploitation h/f

Saint-Jean-de-Monts
CDI
Soc Vendeenne Transports Et Tourisme
Responsable exploitation
De 3 218 € à 3 499 € par mois
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Depuis plus de 40 ans, les 400 autocars de Sovetours sillonnent les routes des Pays de la Loire et c'est sûrement pour cela que vous nous connaissez déjà un peu

Ancrés au coeur du territoire vendéen que nous aimons, nous transportons chaque jour avec passion et un certain sens du devoir, plus de 30 000 voyageurs : vos enfants, vos voisins et peut-être vous-même !

Entreprise de référence, Sovetours a également su conserver ses valeurs d'origine, celle d'une PME familiale. Bon sens, réactivité, simplicité, voilà notre état d'esprit.

Présente sur tout le secteur vendéen, Sovetours compte à ce jour plus de 450 collaborateurs répartis sur les 4 centres d'exploitation : La Roche Sur Yon, Saint Jean de Monts, Les Sables d'Olonne, Fontenay le Comte et le siège social basé à La Roche Sur Yon (85).

Intégrer notre société, c'est rejoindre une équipe dynamique ! C'est privilégier l'esprit familial et local ! Nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation en CDI, basé(e) à Saint Jean de Monts (85). Poste à pourvoir rapidement.

Présentation du poste

Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous serez chargé(e) de superviser et coordonner l'activité transport du centre de Saint Jean de Monts sur un secteur géographique défini.

Vous devrez notamment :
- Manager et accompagner les équipes (Exploitants, Conducteurs, Mécaniciens)
- Analyser les données de l'activité du centre d'exploitation : prendre les mesures utiles pour faire face aux besoins du trafic, étudier les différentes solutions de transport pour les clients
- Faire la liaison avec les services chargés de l'entretien et de la réparation des véhicules
- Effectuer les travaux administratifs et statistiques qui découlent des tâches précédentes
- Réaliser la gestion administrative du personnel : Gestion des temps de travail du personnel dans le respect des réglementations légales et conventionnelles (temps de conduite, repos journaliers et hebdomadaires, etc.),
- Réaliser les permanences - veille téléphonique en dehors des heures d'ouverture des bureaux et week-end en alternance et par roulement, avec intervention sur le planning, si nécessaire.

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