Chef de projet paie

Développeur paie

Votre mission est de vous occuper d'un portefeuille de 300 paiements. Vous avez la responsabilité de collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.

Vous devrez également établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et des règles internes. Suivre et traiter les arrêts maladie, les indemnités journalières de sécurité sociale et les dossiers de prévoyance.

Pour ce poste, vous aurez besoin de mettre à jour les paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires. Produire et analyser les rapports sociaux (masse salariale, effectifs, suivi d'indicateurs).

Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et charges sociales. Administration du personnel sur Lucca :

Réaliser les formalités administratives d'embauche et de sortie des collaborateurs,

DPAE, contrats de travail, avenants, solde de tout compte,

Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (absences, congés, titres de séjour...),

Garantir le respect du droit du travail et des conventions collectives applicables,

Mettre à jour et exploiter les données du SIRH.

Déclarations sociales et relations avec les organismes :

DSN,

Liens avec les organismes sociaux et les partenaires externes,

Projets RH.

Ce poste offre un statut cadre forfait heure : 39h, 6 semaines de congés, 2 jours de télétravail, CSE, salle de sport, intéressement.

Afin de relever ces défis, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Vous maîtrisez le logiciel de paie Silae ainsi qu'un SIRH.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service.

Vous disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.

Vous êtes organisé, proactif et à l'aise dans un environnement dynamique en constante évolution.

L'entreprise que nous représentons est un acteur majeur dans le secteur de la communication.

Le poste est à pourvoir immédiatement.