Coordinateur(trice) culture marketing (h/f/d)

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Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, devenez notre futur.


Coordinateur(trice) Culture Marketing (H/F/D)

CDD de 7 mois (Février - Septembre 2026)

Basé à Paris

En tant que Coordinateur(trice) Culture Marketing, vous serez responsable de la coordination logistique, du suivi de projets et de l’administration liées aux activités Culture Marketing. Vous assurerez la communication quotidienne avec les équipes internes et externes dédiées, et veillerez à une circulation fluide de l’information entre toutes les parties prenantes.


Vos Principales Responsabilités

* Gérer la logistique de la stratégie de seeding produit : commandes, gestion des stocks, rendez‑vous et livraisons.
* Assurer le suivi de la stratégie de placement produit : coordination avec les stylistes et talents (commandes, rendez‑vous).
* Gérer le showroom, les stocks et la présentation produit pour offrir une expérience optimale aux talents.
* Maintenir une connaissance approfondie des produits de la marque et des calendriers de sortie, notamment en participant aux réunions de coordination entre les équipes marketing et produit.
* Garantir l’excellence opérationnelle via la mise à jour hebdomadaire des outils de suivi (budgets, produits, commandes, ticketing).
* Soutenir l’équipe dans la coordination opérationnelle des projets de marque (événements, shootings).
* Contribuer au développement et à l’entretien des relations de la marque avec les acteurs clés des industries culturelles et du divertissement (musique, mode, cinéma, art).


Le Profil Idéal Recherché

* Première expérience dans un poste ou un secteur similaire.
* Bonne compréhension des industries du sport, de la mode et du divertissement, et réelle passion pour ces univers.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), connaissance de SAP souhaitée, maîtrise du français et de l’anglais (niveau minimum B2).
* Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise en gestion de projet et en travail d’équipe.
* Capacité à communiquer avec clarté, à l’oral comme à l’écrit, et à produire des livrables professionnels.
* Professionnalisme, sens de l’analyse et aptitude à proposer des solutions concrètes.


Intégrer La Team Adidas, C’est

* Être ambassadeur d’une marque iconique !
* Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
* Profiter de réelles opportunités de développement personnel et professionnel.
* Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs, d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
* Possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs.
* Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers des programmes de développement, d’initiatives bien‑être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
* Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne.
* Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, d’intéressement et de participation, carte « tickets resto », abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e‑com.
* Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (terrasse vue panoramique).
* Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger.
* Prestations du CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs).

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi‑accueillante.

Adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

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