Description du poste
Vos missions ?
Sous la responsabilité du Manager de service Usines Eau Potable du territoire du Golfe de Saint-Tropez, vous garantissez la pertinence des budgets de renouvellement des équipements électromécaniques et la bonne réalisation des travaux. Vos principales missions :
1. Garantir la pertinence des plans de renouvellement et la bonne réalisation des travaux :
* Organiser et coordonner les plans annuels de travaux de renouvellement. Sélectionner et contractualiser avec les entreprises prestataires.
* Suivre les travaux et garantir leur bonne réalisation (qualité, coût, délais). Optimiser les budgets alloués (de l’ordre de 1,5 M€/an)
* Devenir source de proposition de performance technico-financière en lien avec les services supports du territoire et de la Région (service technique et service achat)
* Assurer une veille technologique
2. Animer la démarche de Gestion d’actifs au sein du service :
* Accompagnement des équipes opérationnelles au développement du système de gestion d’actifs: réalisation d’audits-diagnostics de gestion de la maintenance et formalisation de recommandations / plans d’actions
* Accompagnement au déploiement de la GMAO et d’outils d’aide à la décision. Contribuer à l’émergence, la formalisation et la diffusion de leviers d’efficacité et de bonnes pratiques en termes de maintenance (prédictive vs curative)
Qualifications
Et vous ?
De formation supérieure Bac+3, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans la maintenance/travaux électrotechniques (3 ans minimum), OU de formation supérieure Bac+5 ingénieur généraliste/mécanique.
● Vous avez le sens du collectif, de la pédagogie, des capacités d’analyse, de synthèse, de gestion de projet et de communication.
● Vous faites preuve de qualité rédactionnelle et d’esprit d’initiative.
● Vous savez vous intégrer dans une équipe pluri-disciplinaire et être à l’écoute tout en sachant imposer votre démarche dans des situations complexes.
● Vous êtes moteur, notamment sur les nouveaux projets, guidé par votre curiosité et votre esprit d’initiative.
● Vous êtes sensible à la protection de l’environnement.
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.
Informations supplémentaires
Compléments ?
* Poste statut cadre au forfait
* Poste basé à Sainte-Maxime
* Facilités de logement sur le territoire proposées
Veolia vous propose 36 jours de congés payés et 5 jours de RTT, une mutuelle d'entreprise, un CSE avec des oeuvres sociales.
La rémunération annuelle débute à 37k euros brut jusqu'à 42k euros brut. Cette rémunération sera étudiée selon votre profil.
Nous vous proposons également des opportunités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise, ainsi qu'un environnement de travail stimulant et des projets variés.
Rémunération sur 13,5 mois + primes mensuelles (astreinte, conduite...) + avantages sociaux (intéressement, participation, mutuelle…).
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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