Directeur - directrice ehpad le paginet (h/f)

Ph3DIRECTEUR – DIRECTRICE EHPAD LE PAGINET (H/F) /h3 p35h/semaine. Travail en astreinte 1 par semaine. /p pSous l’autorité du Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale d’Ouest Aveyron Communauté et en lien avec le Conseil d’Administration, vous assurez la direction de l’établissement dans une démarche de qualité et de bientraitance. /p h3Responsabilités /h3 ol liPilotage stratégique : ul liMettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations du schéma départemental d’autonomie et les attentes des usagers et de leur famille. /li liAssurer la continuité de la transformation engagée. /li liÊtre force de proposition sur des projets innovants. /li liAssurer les relations avec les autorités de tutelles. /li liPréparer les conseils d’administration du CIAS auxquels vous assisterez. /li liSuivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social. /li liVeiller à la maintenance du bâtiment et au bon fonctionnement des installations. /li liGarantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques. /li liAssurer la continuité des partenariats mis en place et en développer de nouveaux. /li liAssurer la veille des appels à projets. /li /ul /li liGestion budgétaire et financière : ul liAssurer la gestion comptable et financière de l’établissement. /li liÉlaborer et exécuter l’EPRD et l’ERRD. /li liGarantir l’équilibre financier tout en optimisant les dotations de soins et de dépendance. /li liParticiper à l’analyse des indicateurs pour définir des plans d’actions le cas échéant. /li liVeiller au respect des règles de la commande publique pour les achats et travaux. /li /ul /li liManagement des Ressources Humaines : ul liEncadrer l’équipe pluridisciplinaire d’environ 50 agents de l’établissement. /li liAnimer le dialogue social et veiller à la Qualité de Vie au Travail pour prévenir l’absentéisme et l’épuisement professionnel. /li /ul /li liQualité et accompagnement : ul liGarantir la qualité d’accueil et de la prise en charge des habitants dans un environnement sécurisé. /li liVéhiculer les valeurs de l’établissement. /li liDévelopper et suivre la démarche continue de la qualité telle que définie dans le référentiel HAS. /li liPiloter les évaluations qualités (HAS). /li liCoordonner les relations avec les familles et les résidents (CVS, temps de convivialité, …). /li /ul /li /ol h3Profil recherché /h3 ul liFormation : diplôme de niveau 1 (Master 2) (type CAFDES, CAFERUIS, Master MOSS …). /li liExpérience significative sur un poste de direction (ou direction adjointe) en EHPAD est vivement souhaitée. /li liSavoir-faire : maîtrise de la comptabilité publique (M22); connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière : comptabilité publique, gestion des RH/paies-contrats-suivi des carrières; capacité à porter des projets de rénovation ou d’innovation sociale; connaissance de l’environnement institutionnel, du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux établissements médico-sociaux (ESMS). /li liSavoir‑être : force de décision; capacité à gérer les situations de crise; réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches; diplomatie, écoute et empathie; grande rigueur éthique; sens du service public. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr