Responsable performance des systèmes de freinage - f/h

Responsable Performance des Systèmes de Freinage - F/H, Le Mans

Le Mans, France

Description de l'employeur

Intégré(e) à la Direction de l'Ingénierie du Matériel située au Mans, vous rejoindrez une équipe d'une douzaine de personnes, pluridisciplinaire et dynamique, qui travaille sur les thématiques des performances des systèmes de freinage et leur compatibilité avec différents types d'infrastructures et de signalisations.

Dans le cadre de votre poste, vous participerez activement à :

1. La spécification technique et réglementaire des projets confiés
2. L'accompagnement technique des différentes phases de conception et d'essai d'un train
3. La détermination des performances de freinage et la compatibilité infrastructure
4. La définition des règles d'exploitation

Description du poste

Dans le cadre de votre mission, vous aurez à cœur de :

* Définir et suivre les constructeurs sur la conception de l'architecture du système de freinage selon le besoin contractuel du client et dans le cadre réglementaire : phases d'appels d'offres, de conception, de validation et de mise en service commerciale
* Piloter les activités de sûreté de fonctionnement
* Coordonner les activités des contributeurs impliqués dans le projet pour le sous-système et rendre compte au chef de projet technique
* Définir et mettre en œuvre les activités de vérification et validation, notamment par calculs
* Assurer le suivi des anomalies
* Assurer le suivi de projet et l'interface avec les équipes systèmes et autres spécialités en interface dans le cadre du projet train

Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 dans un domaine technique : mécanique, matériaux, électricité, électronique.

Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine ferroviaire est un atout.

* Les compétences techniques recherchées incluent : système de freinage, système de signalisation et protection des trains (KVB, TVM, ERTMS).
* Vous êtes motivé(e), communicatif(ve), et disposez de bonnes capacités d'organisation.
* Vous avez une bonne gestion des priorités et aimez le travail en équipe.
* Un niveau d'anglais B1 serait un plus.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments variables, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier. Des avantages comme l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également proposés.

Note : Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 40 000 et 50 000 EUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance pouvant atteindre 10% (hors éléments variables).

#J-18808-Ljbffr