Votre mission Votre rôle : générer de la traction, bâtir la notoriété et structurer la croissance de demain. Construire une stratégie GTM percutante - Co-construire le plan de lancement de notre canal Prosumer - Identifier les segments à fort potentiel et concevoir des approches sur-mesure - Sappuyer sur 3 piliers clés : - Brand awareness : stratégies TOFU & BOFU (Instagram, SEO) - Acquisition utilisateurs : ex. lancement sur le Shopify Marketplace - Paid growth : devenir expert Instagram Ads - test, itération, scaling Être un "doer" radical - Aller sur le terrain, rencontrer les professionnels de la mode, comprendre leurs besoins & irritants - Gérer le funnel GTM de A à Z : de la stratégie dacquisition jusquà la conversion - Lancer des expérimentations rapides avec une logique "test & learn" - Structurer les process pour les futurs recrutements marketing ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec Flore, CEO, véritable sparring partner stratégique et opérationnel.
Profil recherché Formation & parcours - Bac +5 (école de commerce ou dingénieur de premier plan) - Minimum 4 ans dexpérience en marketing, sales, ou conseil / entrepreneuriat, idéalement dans une startup ou scale-up - Pour un full remote : profil très senior (7-10 ans) Compétences & mindset - Mix équilibré entre pensée analytique et créativité marketing - Expérience en Go-To-Market ou lancement produit (idéalement en B2B2C ou prosumer) - Forte appétence produit, terrain et growth - Maîtrise dExcel / Google Sheets avancée, Figma apprécié - Bilingue français / anglais obligatoire - Ultra-curieux(se), structuré(e), autonome, orienté(e) impact Ce que nous offrons - Package attractif : fixe + variable + stock-options - Panier repas + Alan santé + 50% transport - Bureaux charmants en plein coeur du Sentier (Paris) - Opportunité de carrière majeure dans une startup deeptech en hypercroissance BIENVENUE CHEZ Qui sommes-nous, DSF ? Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans lemploi durable (CDI). Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup dimportance aux compétences comportementales, clés de lépanouissement dans lentreprise et de la bonne intégration au sein de lentreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement. Votre talent, vos motivations et vos besoins dépanouissement sont nos priorités pour générer lEmploi Durable ! Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h
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