Travailleur(euse) social(e) (h/f)

CAF DU PUY-DE-DOME

Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Forte de plus de 300 salariés, elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées…) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la CAF recrute son/sa futur(e) travailleur(euse) social(e) sur le territoire couvert par l'équipe d'intervention sociale basée à Clermont-Ferrand pour une prise de fonction fin juillet 2025.


Description du poste

Les missions que nous proposons

Dans le cadre de ses missions, le/la travailleur(euse) social(e) (H/F) sera amené(e) à :

* Mettre en œuvre les orientations de travail social définies par la Cnaf et par le projet de travail social de la Caf du Puy-de-Dôme ;
* Mettre en œuvre et développer les offres de service à destination des publics allocataires cibles (parents séparés, familles endeuillées, etc.) ;
* Assurer un accompagnement social individuel et un accueil sur rendez-vous des familles ;
* Développer des actions collectives en fonction des besoins repérés et des ressources du territoire (conception, mise en œuvre, animation, évaluation) ;
* Concevoir, mettre en œuvre ou s'impliquer dans des projets et des actions dans le cadre de dispositifs internes ou partenariaux ;
* Assurer une fonction de correspondant thématique local au sein de son équipe en déployant et partageant une expertise territoriale dans le champ de l'Intervention sociale (parentalité, logement ou insertion sociale) : veille documentaire et réglementaire, participation à des instances partenariales ou à des groupes de travail en interne, ….
* Assurer les fonctions de maitre de stage pour des stagiaires extérieurs ;
* Être amené à intervenir sur d'autres équipements Caf en fonction des nécessités de service.


Profil recherché


Vos compétences

Les compétences clés pour réaliser vos missions

* Connaître les techniques de diagnostic social ;
* Connaître la méthodologie de projet ;
* Connaître les bases de la politique familiale ;
* Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ;
* Connaître les conditions d'ouverture de droit et principes généraux relatifs aux prestations familiales légales ;
* Savoir inscrire son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
* Savoir rendre compte de son activité au responsable hiérarchique ;
* Savoir utiliser les techniques rédactionnelles et de synthèse ;
* Savoir négocier, suivre et évaluer un contrat d'action avec une personne ou un groupe ;
* Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et connaître les outils collaboratifs (teams, zoom, etc.).


Votre formation

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social, de conseiller(ère) en économie sociale familiale. Vous avez une première expérience réussie ? Si vous répondez oui, n'hésitez plus : postulez !

Vous êtes titulaire du permis b en cours de validité.


Informations complémentaires

Rémunération

Niveau 5B de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 32 492 bruts annuels sur 14 mois et statut cadre.

Autres avantages :

* Mutuelle d'entreprise,
* Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
* Prime d'intéressement,
* Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
* Prime de crèche,
* Forfait mobilités douces,
* Flexibilité des horaires de travail,
* Formation professionnelle continue,
* Possibilité de télétravail,
* Œuvres sociales et culturelles du CSE.

Informations complémentaires

* 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
* 20 jours de RTT

Le processus de recrutement

* Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et les Responsables métier
le 2 juillet 2025


Contact

Pour postuler

Ce poste est ouvert en interne et en externe.

Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés.

Aucune candidature papier ne sera étudiée.

Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.

Date de publication ; 04/06/2025

Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2025

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Puy-de-Dôme porte une attention particulière à l'égalité femmes/hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.

Un contrôle de référence peut être réalisé auprès de vos anciens employeurs ou de votre employeur actuel.

Une vérification des dossiers allocataires pourra être effectuée pour les candidats retenus.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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