Responsabilités principales
1. Être l’interlocuteur privilégié des clients lors des phases de développement (Transfert et démarrage inclus).
2. Analyser et étudier la faisabilité des cahiers des charges clients.
3. Piloter et réaliser les essais fonctionnels.
4. Servir d’interface avec les filiales lors des développements ou des transferts.
5. Définir les besoins en bancs d’essais en fonction des commandes clients.
6. Assurer la conformité des pièces achetées et produites avant le démarrage série.
7. Piloter le processus AMDECS Produit.
8. Analyser les retours garantis en support de la vie série.
9. Participer au pilotage du QCD des projets.
10. Promouvoir les outils de la qualité et gérer les procédures/modes opératoires en liaison avec la Direction QSE Groupe et la Direction Technique Groupe.
11. Définir les compétences nécessaires pour un poste et organiser la formation interne. Proposer des formations complémentaires si besoin, évaluer leur efficacité et motiver les collaborateurs.
12. Gérer le personnel en respectant la législation en vigueur, le règlement intérieur, les règles de droit social, et en assurant la sécurité.
13. Participer activement au Plan de Progrès de la société dans le cadre de l’amélioration continue (suggestions).
14. Intégrer l’empreinte carbone dans la recherche de matériaux et la conception pour réduire l’impact environnemental (éco-conception).
15. Contribuer au processus d’innovation en collaboration avec le Responsable BE et le Responsable Calculs & Simulations R&D, selon la charge des développements clients.
16. Encadrer deux techniciens et un alternant.
Profil recherché
De formation supérieure en Qualité, avec une expérience dans une fonction qualité généraliste en milieu industriel (idéalement dans l’automobile).
Connaissance des outils qualité (PPAP, dimensionnel, Amdec).
De formation ingénieur ou technicien.
Conditions proposées
CDI, 35 heures par semaine, avec une journée de télétravail possible par semaine après 6 mois d’ancienneté. Rémunération comprenant intéressement, participation, 13ème mois, et mutuelle à 60% supportée par l’entreprise.
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