Description du poste
Vous prenez en charge les patients hospitalisés dans le service d’orthopédie dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels intervenants dans la prise en charge du patient.
Dans le domaine de la prise en charge du patient
* Assurer l’accueil des patients et de leur entourage
* Participer à l’installation des patients
* Participer à l’éducation des patients, dans son domaine de compétences
* Assurer la distribution des repas et participer à la prise de repas le cas échéant
* Assurer les soins de sa compétence professionnelle et les soins d’hygiène et de confort, en lien avec l’infirmière
* Participer à l’éducation des patients, dans son domaine de compétences
* Participer aux transmissions orales et écrites
* Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc.
Dans le domaine de l’entretien et de la logistique :
* Assurer le nettoyage, la désinfection et la réfection des chambres après chaque départ, en lien avec l’agent de service hôtelier
* Assurer l’entretien du matériel
* Participer à la commande des repas, à la gestion des stocks (usage unique, etc.) et au rangement des commandes
Qualifications
Diplômes et qualifications requis :
* Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant
* Vous avez le sens de l’organisation
* Vous êtes rigoureux(se)
* Vous connaissez et maîtrisez l’ensemble des soins techniques
* Vous savez gérer une situation d’urgence
* Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
* Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
* Vous savez évaluer une situation d’aggravation de l’état du patient ou une situation d’urgence
* Vous savez appliquer les protocoles des services et procédures transversales.
* Maîtriser les outils informatiques DXCARE, CERNER, THEA, PHARMA
Informations supplémentaires
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Informations supplémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
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