Publiée le Il y a 10 h
Mission du poste
Nature du poste : Acheteur indirect (H/F)
Structure : Industrie énergétique / thermique
Responsabilités principales : Piloter les achats indirects en définissant les stratégies de sourcing, en menant les consultations et négociations fournisseurs, et en optimisant les coûts, la qualité de service et la performance du panel fournisseurs en collaboration avec les clients internes.
Tes missions au quotidien :
En tant qu'acheteur indirect (H/F), vous serez au coeur du projet avec des responsabilités variées et stimulantes.
- Piloter des consultations fournisseurs (RFQ/RFP) et des mises en concurrence sur plusieurs catégories d'achats indirects.
- Réaliser des analyses de dépenses, benchmarks marché et comparatifs d'offres afin d'identifier des opportunités d'optimisation et de gains.
- Contribuer à la structuration et à la professionnalisation de catégories achats non matures.
- Accompagner les prescripteurs internes dans l'expression de leurs besoins et le suivi des fournisseurs.
- Assurer le support aux achats administratifs : création et suivi des commandes sous SAP, gestion des données fournisseurs et suivi des processus P2P.
- Participer à l'amélioration des outils, des processus et de la documentation achats (contrats, SharePoint, référentiels).
- Intervenir sur un périmètre multi-catégories incluant le Facility Management, la maintenance, les fournitures industrielles, les vêtements de travail et les achats administratifs.
Quand : Immédiatement
Expérience : Minimum 5 ans
Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience.
Par exemple :
Si vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec minimum 5 ans d'expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 40K€ hors avantages.
Nos avantages :
- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour
- Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile
- Mutuelle / prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Indemnités kilométriques vélo
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)
- Campus RDT
- Formations
Les conditions : Contrat CDI en temps plein
Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?
Profil recherché
Pour réussir dans cette mission et pleinement vous y épanouir, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en achat ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires et dans un environnement industriel si possible.
Vous disposez d'une solide expérience en achats indirects multi-catégories, incluant la conduite de consultations fournisseurs (RFQ/RFP), l'analyse des offres et l'identification de leviers d'optimisation. Vous évoluez aisément dans un environnement international grâce à votre maîtrise de l'anglais et êtes à l'aise avec les outils achats et d'analyse tels qu'Excel, SAP et les processus Procure-to-Pay (P2P).
Vous aimez relever des défis achats, identifier des opportunités d'optimisation, négocier avec les fournisseurs et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour l'entreprise ? Alors vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi.
Entreprise
Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.
Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :
Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
