Description du poste
Dans le respect de la réglementation et des instructions émanant de l'organisme national et de la Caf de la Haute-Loire, le (la) candidat(e) recruté(e) devra principalement :
- Mettre en œuvre, dans une démarche pro-active, les offres de service de travail social de la CAF de la Haute-Loire en faveur des familles :
1. en situation de séparation ;
2. confrontées à des situations de décès (enfant / parent) ;
3. en situation d'impayés de loyers ;
4. en situation de monoparentalité.
- Effectuer un diagnostic de la situation des allocataires et de leur famille dans leur environnement, négocier et formaliser avec eux les objectifs et modalités de l'intervention, et favoriser, par l'information et l'orientation, l'accès aux droits Caf et des autres partenaires ;
- Mettre en œuvre des modalités d'intervention adaptées (individuelles et/ou collectives) et les évaluer ;
- Reporter le suivi de son activité dans l'outil de pilotage GESICA ;
- Développer/participer à des actions collectives et/ou partenariales dans une dynamique de réseau.
Profil recherché
Vos compétences
- Bonne maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'accompagnement social ;
- Connaissance des différents domaines de législation sociale, des problématiques sociales et de la réglementation liée aux prestations familiales ;
- Connaissance des missions et des partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Capacité à gérer des situations complexes ;
- Esprit d'équipe, dynamisme et adaptabilité ;
- Rigueur, capacité d'analyse ;
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe.
Première expérience réussie de 2 ans souhaitée.
Votre formation
Le diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) des Services Sociaux est obligatoire.
Permis B exigé
Informations complémentaires
Entretiens individuels les 3 et 10 juin
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