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Responsable du service juridique et assurances

Saint-Brieuc
CDI
De 2 744,5 € à 2 941,41 € par mois
Publiée le 17 septembre
Description de l'offre

Sous l’autorité du Directeur, vous êtes au cœur de la sécurisation des actes, de la prévention des contentieux et du pilotage des assurances de la Ville. Vous êtes référent·e juridique auprès des services et interlocuteur·trice stratégique auprès des élu·es et partenaires.

Vos missions sont les suivantes :

* Conseiller et sécuriser l’action publique

Apporter une expertise juridique transversale aux élus et aux services sur l’ensemble des domaines du droit applicables à la collectivité.

Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques et réglementaires, proposer des solutions opérationnelles.

Contrôler la validité juridique des actes (décisions, délibérations, conventions) et veiller à leur conformité.

Sensibiliser et accompagner les services dans leurs projets afin de limiter les risques juridiques.

Assurer une veille juridique et mettre à jour les procédures et outils internes.

* Piloter les contentieux et la politique d’assurance

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie contentieuse de la collectivité.

Suivre les procédures pré-contentieuses et contentieuses, représenter la collectivité en justice en lien avec les avocats.

Gérer le portefeuille d’assurances : analyse des garanties, suivi administratif et financier des marchés, mise en concurrence.

Traiter les sinistres : évaluation des responsabilités, coordination avec les experts et assureurs, suivi des indemnisations.

Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs juridiques et assurantiels.

* Encadrer l’unité et organiser les missions

Structurer, encadrer et animer l’équipe du service juridique et assurances (deux agents).

Planifier, répartir et prioriser les missions au sein du service.

Garantir la qualité, la réactivité et la pertinence des réponses apportées aux demandes.

Animer la dynamique d’équipe, faire vivre la coopération et la réactivité.

Évaluer l’activité, proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

Contribuer au développement des compétences des agents.

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