Infirmière (h/f)

Vous aimez accompagner et évaluer avec précision, tout en travaillant en étroite collaboration avec des professionnels aux profils variés ? Ce poste d’infirmier(ère) au sein de la Maison départementale de l'autonomie (MDA) est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous intégrez le service évaluation de la compensation du handicap de la MDA. Votre rôle principal sera de coordonner et d’animer les temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire, pour orienter au mieux les personnes en situation de handicap vers les ESMS adaptés. Vous serez au cœur de l’organisation, en lien constant avec les partenaires et les professionnels du réseau, et vous veillerez à ce que le suivi des orientations se fasse dans le cadre du projet national Via Trajectoire.


Vous serez également référent du plan d’accompagnement global (PAG) dans le cadre de la démarche « Réponse accompagnée pour tous ». Chaque journée sera rythmée par l’analyse des situations individuelles, la synthèse des informations recueillies, et la restitution de ces éléments aux professionnels concernés. Votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre rigueur permettront de proposer des évaluations fiables et pertinentes, même dans les cas complexes.


Ce poste, en CDD de 3 mois, implique un contact constant avec des professionnels variés et vous demandera de coordonner les actions de l’équipe pluridisciplinaire. Vous serez soutenu par la MDA pour disposer de tous les outils nécessaires à la gestion des dossiers, aux synthèses et à la communication avec les partenaires. C’est un rôle où votre capacité à analyser, à rédiger clairement et à utiliser les outils informatiques sera mise en valeur.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous connaissez la réglementation relative aux dispositifs pour les personnes en situation de handicap. Votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de contribuer pleinement au fonctionnement harmonieux de l’équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de discrétion, d’écoute et d’esprit d’analyse. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier est essentielle pour gérer les synthèses et les évaluations de manière efficace.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo