Poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de magasin pour un point de vente situé à Saint Gengoux le National (71), magnifique cité pittoresque située à mi-chemin entre la Côte Chalonnaise et le Clunysois.
Votre terrain de jeu :
- Une surface de 990 m², bien implantée localement
- Un transition récente vers une enseigne en fort développement national
Votre rôle :
En relation directe avec votre N+1, Responsable de région, vous :
- Pilotez les indicateurs de gestion et assurez la rentabilité du magasin
- Développez le commerce au quotidien et garantissez la satisfaction client
- Êtes présent sur le terrain : mise en rayon, suivi des opérations, gestion des imprévus
- Valorisez les métiers de bouche, car ici, la qualité et le goût sont essentiels
- Fédérez et accompagnez une équipe déjà soudée pour maintenir une dynamique positive
Ce que nous offrons :
- Un statut cadre 217 jours travaillés et un total de 42 jours de congés
- Rémunération entre 3500 et 4000 brut mensuel selon profil + variable jusqu'à 2 mois de salaire
- 13ème mois
- Participation, mutuelle, prévoyance et CSE
Processus de recrutement :
- Entretien avec Antoine (consultant en recrutement)
- Rencontre avec Isabelle et Jennifer (RH)
- Dernier échange selon avancement dans le process avec le/la responsable de région
Profil : L'ADN du profil recherché :
- Une expérience confirmée en direction de supermarché, idéalement de petite ou moyenne taille
- Un manager de proximité, capable d'alterner bureau et terrain
- Une connaissance des métiers de bouche (traiteur, boucherie, etc.) et de leur importance pour la clientèle
- Un leadership naturel : vous savez encadrer une équipe autonome tout en incarnant un vrai rôle de capitaine
C'est votre portrait ? Alors parlons-en !
Antoine MEUNIER, consultant en recrutement
Entreprise : Notre client est un groupe familial et indépendant, présent dans plusieurs secteurs : alimentaire (hypermarchés et supermarchés), bricolage, décoration, sport et textile. L'entreprise rassemble près de 8 000 collaborateurs et s'appuie sur des valeurs fortes : indépendance, respect et énergie.
Engagé en faveur de l'inclusion, le groupe mène également une politique handi'bienveillante.
En bref
- Groupe familial et indépendant
- 8 000 collaborateurs
- Plusieurs secteurs d'activité : alimentaire, bricolage, décoration, sport, textile
- Des valeurs fortes : indépendance, respect, énergie
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