Analyste/ contrôleur financier groupe h/f

Contexte du recrutement et définition de poste



PRÉVOIR RECRUTE UN ANALYSTE/CONTROLEUR FINANCIER GROUPE H/F À PARIS
REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE
Créée en 1910, PRÉVOIR est
une entreprise d’assurance de personnes
. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Au sein de la Direction Financière du Groupe Prévoir, vous contribuez au pilotage de la performance économique et financière de celui-ci et de ses activités. À forte exposition transversale, le poste vous place au cœur des enjeux stratégiques et décisionnels, en interaction étroite avec le management, la gouvernance et les directions financières des métiers.
VOS MISSIONS
Reporting et communication :
· Produire, analyser et commenter les reportings et indicateurs financiers du Groupe à destination du management et des instances de gouvernance,
· Participer à la préparation des tableaux de bord et supports pour les Conseils d’Administration,
· Analyser la performance financière par métier et/ou par entité (Assurance, Gestion d’actifs, Courtage, Gestion propre),
· Rédiger des notes d’analyses et supports de présentation adaptés aux différents niveaux d’audience.

Pilotage financier et budgétaire :
· Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi infra-annuel du budget et du Plan Moyen Terme (PMT) du Groupe,
· Challenger les hypothèses budgétaires et PMT des métiers et en évaluer les impacts économiques,
· Réaliser des analyses de sensibilité et des calculs d’impact à l’échelle du Groupe,
· Analyser les écarts entre prévisions et réalisé, en lien étroit avec les directions financières des activités,
· Participer à l’amélioration continue des processus budgétaires et des outils de pilotage.

Aide à la décision stratégique :
· Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques,
· Intervenir ponctuellement sur des projets à forts enjeux pour le Groupe,
· Préparer des supports d’aide à la décision pour les comités internes.

Rôle de business Partner auprès des métiers :
· Être un interlocuteur privilégié des responsables métiers sur les sujets de rentabilité, de performance et de trajectoire financière,
· Accompagner certaines filiales dans la structuration de leur fonction finance et, le cas échéant, dans la réalisation de travaux financiers récurrents.


Profil recherché


Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en finance / contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans un environnement financier (groupe d’assurance, cabinet d’audit, conseil, banque d’affaires…).
Vous avez également une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, réactif et reconnu pour vos qualités d'écoute et vous aimez le travail en équipe.
Dynamique, rigoureux, autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer.
La bonne maîtrise d’Excel et l’appétence pour les outils de pilotage et systèmes d’information financiers sont indispensables.

MODALITÉS
· Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
· Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai
· Participation au titre de transport
Accord d’intéressement
· Restaurant d’entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :
· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
Des tests d’évaluation seront à réaliser