Vous avez déjà managé des équipes. Vous savez que le management, ce n’est pas seulement organiser, planifier et arbitrer, mais surtout donner du sens, poser un cap et tenir dans la durée. Vous cherchez aujourd’hui un poste où votre posture de manager compte autant que votre capacité à comprendre les réalités du terrain. Un poste où l’impact est concret, humain, et visible. Alors prenons quelques minutes ensemble, car ce rôle pourrait bien être le prochain chapitre de votre parcours. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation ! Votre mission au quotidien : Votre rôle est à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Vous êtes rattaché à la Directrice de la proximité prévention et protection de l’enfance, et vous êtes responsable du bon fonctionnement global de votre périmètre. Concrètement, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 39 agents. Des responsables d’équipe, des travailleurs sociaux, des techniciens d’intervention sociale et familiale, des infirmières, des gestionnaires, des assistants familiaux et des conducteurs enfance. Des profils variés, des métiers complémentaires, et un point commun : l’engagement au service des enfants et des familles. Au quotidien, vous êtes le garant de la mise en œuvre des orientations départementales auprès des usagers. Vous veillez à ce que les pratiques professionnelles soient cohérentes, sécurisées et alignées avec les objectifs fixés par la collectivité. Vous animez, coordonnez et soutenez vos équipes dans leurs missions d’accueil du public, d’évaluation des situations et de traitement des demandes d’aide. Vous suivez les indicateurs d’activité, vous ajustez l’organisation si nécessaire, et vous impulsez une dynamique collective basée sur la confiance et la responsabilité. Le poste comporte une forte dimension de conduite du changement. Vous accompagnez notamment quatre responsables d’équipe récemment nommés, en les aidant à prendre leur place, à structurer leur management et à développer leurs compétences. Vous participez à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, et vous contribuez, en lien avec la Direction, à faire évoluer les process pour optimiser les pratiques et renforcer l’efficacité du service public rendu aux usagers. Vous jouez également un rôle clé dans l’ animation des réseaux. En interne, vous travaillez en transversalité avec les autres directions du pôle, en mobilisant les expertises et les ressources disponibles. En externe, vous développez et entretenez un réseau de partenaires sur le territoire, afin de favoriser la coordination des acteurs et l’émergence de projets partenariaux. Vous êtes enfin un relais de la Direction auprès des élus, capable de porter les enjeux, d’expliquer les choix et de valoriser le travail des équipes. Le poste est basé à Chaponost, avec des conditions de travail pensées pour durer. Le télétravail est possible, l’organisation laisse de la place à l’autonomie, et les moyens sont adaptés aux responsabilités confiées. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire, a minima, d’un diplôme de niveau Bac3 et vous disposez d’une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement complexe ou à forte dimension humaine. Des connaissances en protection de l’enfance constituent un atout réel, mais votre capacité à comprendre les enjeux, à fédérer et à décider est tout aussi déterminante. Vous avez un fort sens du service public, un leadership naturel et une vraie capacité à embarquer les équipes. Vous savez analyser une situation, prendre du recul, prioriser et agir avec méthode. Vous appréciez le travail collectif, tout en étant capable d’assumer des décisions structurantes. La maîtrise des outils bureautiques fait partie de votre quotidien. Informations contractuelles Pourquoi nous ? En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.). Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ». Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team Message d'accueil du Directeur Général des Services et de la DRH : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation Découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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