Responsable conformité et contrôle interne h/f

Responsable conformité et contrôle interne H/F

Vous souhaitez vous engager et évoluer dans un environnement exigeant, challengeant, au sein d'une société de gestion privée à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !

Vous venez épauler un associé sur les sujets de Conformité et de Contrôle Interne. Vous prenez en main l'ensemble des processus existants et vous apportez continuellement des améliorations.


Responsabilités

* Vous supervisez la relation avec le cabinet externe en charge du contrôle périodique.
* Vous réalisez et réalisez le plan de contrôle permanent.
* Vous gérez la cartographie des risques opérationnels, financiers, conformité et LCB-FT.
* Vous encadrez l'ensemble des procédures de la société.
* Vous vérifiez les documents commerciaux.
* Vous gérez la relation avec les autorités de tutelle.
* Vous réalisez l'ensemble des reporting à destination de l'AMF.

Votre scope s'élargit sur d'autres missions de Secrétariat Général.


Profil et qualifications

Titulaire d'une formation supérieure en finance / gestion / droit / conformité ou dans le domaine bancaire (Master 2), vous êtes titulaire de la certification AMF. Vous avez acquis une expérience d'au moins 8 années sur un poste similaire en conformité et contrôle interne en cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement réglementaire et stratégique des sociétés de gestion de portefeuille.

Vous maîtrisez idéalement l'outil Belt. Vous envisagez d'obtenir la carte professionnelle de RCCI auprès de l'AMF. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, votre réactivité, votre adaptabilité, votre proactivité ainsi que votre diplomatie et votre sens de la pédagogie. Vous possédez, par ailleurs, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.


Conditions et avantages

* CDI à pourvoir immédiatement au sein d'une société mature de plus de 50 ans d'existence, détenue par 3 associés, d'une vingtaine de personnes, située à Paris centre.
* Rémunération fixe selon profil entre 80K€ et 100K€.
* Bonus collectif et individuel prévu, équivalent à un ou deux mois de salaire.
* Télétravail ponctuel.
* 8 RTT.


Process de recrutement

1. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone pour faire un point sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Nous validerons ensemble si le poste correspond à vos critères de recherche et les attentes du client.
3. Nous vous rencontrerons en entretien.
4. Un premier entretien sera organisé pour rencontrer un ou deux associés.
5. Si votre profil est retenu pour un deuxième entretien, vous rencontrerez le dernier associé.
6. Enfin, il sera possible de rencontrer l'équipe avant de préparer votre arrivée.


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