Junior software engineer

Job description

Sia recrute un(e) Software Engineer pour accompagner le développement des activités de la Business Unit Data Science.

Vous serez amené(e) à participer aux missions Data Science de Sia Partners chez nos clients. Vous accompagnerez des Data Scientists, Data Engineers et DevOps Engineers dans des projets à forte composante Data, dans le but de contribuer à la rédaction, aux tests et à l’intégration d’applications web. Vous contribuerez activement au backend, au frontend et à l’architecture software d’applications à forte composante data.

Les travaux couvriront les thèmes suivants, avec un focus sur le développement logiciel backend en python (possibilité de participer activement aux autres sujets en fonction de vos connaissances et votre appétence) :

Qualifications

Vous avez une formation en École d'Ingénieur ou uneformation de haut niveau dans le domaine des technologies de l’information et vous justifiez idéalement d'une première expérience en Software, DevOps, Cloud ou Data Engineering.

Vous êtes un(e) Software Engineer minutieux(se) :

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Additional information

Locaux situés en plein coeur de Paris

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.