Cadre intermédiaire sur des fonctions managériales et d'appui (h/ (h/f)

Missions principales :

Encadrer les équipes, en lien avec la DRH :
› Manage et encadre les équipes de proximité notamment réalisation des évaluations, appui au recrutement, appui pour la déclinaison du plan de formation et à la mission de dialogue social.
› Élaborer les plannings de l'équipe et organiser, avec les autres responsables d'antenne, la gestion de la permanence téléphonique entre les antennes
› Assurer une répartition cohérente des accompagnements au sein de l'équipe
› Organiser les réunions d'équipe et impulser une dynamique d'équipe

Assurer la bonne remontée des informations au siège, notamment :
› Faire remonter l'ensemble des enjeux et des besoins rencontrés par l'équipe de proximité
› Faire remonter l'ensemble des informations, besoins ou données nécessaires au suivi de l'activité financière et budgétaire de l'antenne
› Faire remonter l'ensemble des informations ou données nécessaires pour la gestion des RH (Absences, congés payés.)
› Contribuer à l'élaboration et la rédaction du rapport d'activité notamment par le suivi d'activité d'appui aux parcours complexes (nombre de signalement, file active.)

Assurer la mission de coordination territoriale, en lien avec la direction et les autres cadres intermédiaires
› Assurer la représentation du DAC auprès des acteurs du territoire et au sein de manifestations locales, en lien avec la Direction
› Favoriser la remontée d'information pour alimenter l'observatoire avec les ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle
› Assurer la déclinaison de la feuille de route du DAC sur le territoire
› Développer l'interconnaissance avec et entre les acteurs du territoire par des actions de communication et de sensibilisation
› Développer / alimenter le répertoire des ressources du territoire et d'autres outils favorisant l'interconnaissance entre les acteurs
› Contribuer au développement des connaissances de l'équipe opérationnelle sur les ressources locales par la conception d'outils et/ou de sessions d'information/de formation
› Assurer le suivi et le bilan de la coordination territoriale notamment pour l'alimentation du rapport d'activité

Participer à la démarche qualité et à la bonne utilisation des outils communs
› Participer à la démarche d'amélioration de la qualité du DAC
› Mettre en œuvre dans les pratiques, les documents qualité du DAC (procédures, protocoles, fiches techniques.)
› Faciliter la prise en main des outils numériques par les équipes et le déploiement des outils communs partagés.