Rattaché(e) au/à la Responsable Chefs de marchés, vous pilotez un ou plusieurs marchés de l’activité Vêtements Professionnels. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les flux d’approvisionnement, les relations fournisseurs et les interlocuteurs internes afin de garantir la disponibilité des produits et le respect des engagements contractuels.
Vous contribuez activement à la performance économique des marchés via le suivi d’indicateurs, l’analyse financière et l’optimisation des processus.
A ce titre vos activités sont les suivantes :
Pilotage de marché et coordination
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Organiser et suivre la prise de commandes (campagnes de mesures, essayages si nécessaire)
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Anticiper les ventes, établir les prévisions et planifier les productions
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Piloter les lancements de production et anticiper les risques (approvisionnement, qualité, délais)
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Assurer le suivi logistique global : approvisionnements, réceptions, expéditions
Suivi financier & performance
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Élaborer et suivre les budgets des marchés
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Analyser les écarts, recalculer les prévisions et proposer des actions correctives
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Calculer les coûts, marges et révisions de prix contractuelles
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Produire les reportings mensuels et tableaux de bord de pilotage à destination de la direction et du/des clients
Qualité & conformité
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Assurer le suivi qualité en lien avec les équipes dédiées (contrôles, certifications, traçabilité EPI)
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Superviser les non-conformités, le SAV et les retours
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Veiller au respect des engagements contractuels et au traitement des avenants
Gestion des approvisionnements & fournisseurs
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Élaborer les plans d’approvisionnement selon les contraintes industrielles
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Calculer les besoins à partir des prévisions, commandes et niveaux de stock
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Gérer la relation fournisseurs : négociation des délais et tarifs, passation de commandes, suivi des livraisons
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Superviser les flux import/export dans le cadre de la sous-traitance
Amélioration continue & gestion des outils
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Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
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Concevoir et maintenir les outils de pilotage et bases de données
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Participer à l’évolution des produits en lien avec le bureau d’études
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Mettre à jour les données dans les systèmes d’information
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une expérience en gestion de projet, supply chain ou environnement industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel avancé) et avez une bonne compréhension des enjeux logistiques, financiers et de production.
À l’aise avec l’analyse de données, vous savez piloter un budget, construire des indicateurs et prendre des décisions éclairées.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle, votre sens du travail en équipe et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de mener efficacement des projets transverses.
Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous :
- Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international;
- Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique;
- Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services:
- Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe;
- Un Environnement de travail convivial et responsable;
- Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable.
- Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...)
Vos avantages au quotidien :
- Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.
- Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ;
- Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ;
- Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ;
- Un support informatique disponible et présent sur site ;
- Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ;
- Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favori...
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