Trainee

Trainee

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Contexte:

"Nunc est bibendum" : "le pneu boit l'obstacle". Ce slogan publicitaire de 1898 a donné naissance à Bibendum sacré "icône du millénaire" par Advertising week.

MICHELIN est aujourd’hui, non seulement le leader mondial des pneumatiques mais aussi, c’est moins connu, le leader des roues “airless” (fonctionnant sans air). Dans ce domaine, MICHELIN dispose de 2 produits phare :

1. TWEEL : roue “airless” pour petits engins de chantier,

2. MILAW : roue lunaire proposée à la NASA pour le projet Artemis 3.

Comme les pneumatiques, les roues “airless” sont d’excellents filtres entre les irrégularités du sol et le châssis du véhicule. Elles préservent ainsi la durée de vie du châssis tout en assurant le confort des passagers.

La roue “airless”, comme le pneumatique, est donc un excellent filtre… sauf lorsque les irrégularités du sol génèrent des fréquences excitant les modes de propres de vibration de la roue.

Si les modes propres de vibration du pneumatique sont bien connus, ceux des roues “airless” restent un champ d'exploration et un défi pour que la roue airless “boive aussi bien l’obstacle” qu’un pneumatique. Ce besoin de connaissance est donc essentiel dans un contexte :

3. d’augmentation de la vitesse des roues “airless” jusqu’ici limitées aux basses vitesses,

4. de faibles pressions de contact pour ne pas s’enfoncer dans le sol lunaire,

5. de l’environnement vibratoire extrême d’une coiffe de lanceur spatial.

Mission:

L'objectif est de faire progresser notre connaissance sur les modes de vibration de roues “airless”. Les attendus de cette mission sont les suivants :

6. Etat de l’art des connaissance interne et externe sur la question des modes propres de vibrations des roues “airless”,

7. La réalisation d’un protocole de création de modèles de simulation par Eléments Finis afin de déterminer une cartographie des modes propres de vibation de la roue “airless”,

8. L’analyse des résultats de simulation, idéalement par comparaison avec les résultats de campagnes de mesure sur roues réelles avec excitateur.

Pour mener à bien ses travaux, le stagiaire :

9. sera directement intégré au sein des équipes de recherche avancée du groupe MICHELIN,

10. devra mener son stage comme un mini-projet coordonnant les expertises de 3 métiers clés (mécanique vibratoire, simulation éléments finis, mesures vibratoires).

Délivrables

11. une méthode (protocole, mise en œuvre, post-traitement et analyse) de simulation des modes de vibration adaptée aux roues “airless”,

12. un rapport de stage école et entreprise, synthétisant les point clés de la connaissance acquise lors du stage,

13. des présentations du travail aux équipes MICHELIN.

Apports pour le/la stagiaire

14. la découverte du service de recherche avancée d’un groupe industriel à la dimension internationale.

15. l’utilisation de moyen de caractérisation expérimental et de simulation

16. le travail en équipe de haut niveau avec des intervenants de différents métiers.

Profil recherché

Niveau d’études Bac+5 – Ecole d'ingénieurs

Compétences recherchées :

17. Mécanique des milieux continus

18. Mécanique vibratoire

19. Simulation par éléments finis (Abaqus serait un plus)

20. Goût pour l’exploration, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, rigueur scientifique.

Informations complémentaires

Durée cible : 4/6 mois

Localisation du stage : Pôle économique de Ladoux, Cébazat, à 9 km de Clermont-Ferrand, desservi par les transports en commun.

Ladoux est le Centre de Recherche Mondial du Groupe MICHELIN : 3 500 personnes au service du pneu de demain mais aussi le Campus RDI (70 000 m² : le plus grand bâtiment de la Région Auvergne-Rhône-Alpes), 450 ha et 21 pistes d’essai.

Clermont-Ferrand est la capitale de l’Auvergne connue pour ses volcans et ses grands espaces. Nichée au pied du Puy de Dôme, Clermont est une ville active, forte de ses 40 000 étudiants.

Michelin, est l’entreprise préférée des stagiaires et alternants selon le Classement ChooseMyCompany HappyIndex®Trainees, nos stagiaires apprécient en particulier : l’intérêt de leurs missions, la qualité de leur management et le soin apporté au développement des personnes.

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Pour en savoir plus sur le Groupe :

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