Directeur internat de koumac-defij

Join to apply for the DIRECTEUR INTERNAT DE KOUMAC-DEFIJ role at Province Nord, Nouvelle Calédonie

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Secteur d'activité

Education

Type de contrat

AVP

Lieu de travail

Koumac

Catégorie

B

Date de dépôt de l’offre

25 avril 2025

Poste à pourvoir

Immédiatement

Date limite de candidature

16 mai 2025

Missions

Placée sous l'autorité du chef de service de l’enseignement et des actions éducatives, la personne sera notamment chargée dans le cadre des orientations arrêtées dans le projet de service de la direction, de l’organisation des services de pension, de demi-pension et de la gestion des élèves durant ces temps à l’internat provincial de Koumac

Activités principales


* L’animation et le contrôle du suivi de l’activité éducative de l’internat ;
* L’organisation et la programmation des emplois du temps de l’ensemble du personnel ;
* L’application de la législation et des procédures en vigueur pour la sécurité des usagers ;
* Le suivi des dossiers notamment dans les domaines suivants :
* Organiser la surveillance des usagers,
* Co-élaborer le budget, la gestion des moyens budgétaires et financiers en partenariat avec la tutelle hiérarchique et la gestionnaire de l’internat ;
* Co-construire le projet d’internat et s’assurer de sa bonne mise en oeuvre;
* Aider à l’Organisation des activités à destination des usagers ;
* Veiller à la sécurité physique des usagers ;
* Veiller à la sécurité alimentaire des usagers ;
* Mettre en oeuvre la délibération cadre des internats et s’assurer du respect du règlement intérieur ;
* Gérer un établissement recevant du public avec hébergement ;
* Suivre et garantir l’entretien des biens et immeubles de l’internat en collaboration avec les services provinciaux compétents.
* Mettre en oeuvre des entretiens annuels d’échanges du personnel d’internat dans le respect de la procédure établie par la DRHPN,
* Gérer et suivre le recrutement du personnel de l’internat (analyse de besoin, projet AVP, présélection, entretien et rapport de présentation) en collaboration avec le service des ressources humaines de la direction.

Activités secondaires

* L’élaboration, le pilotage et l’animation du partenariat avec le collège de Koumac ;
* La participation aux instances des établissements scolaires ;
* Le développement et le renforcement du réseau partenarial de l’établissement ;
* L’inscription de l’établissement dans son environnement géographique et culturel.

Caractéristiques particulières de l'emploi

* Horaires de travail irréguliers ;
* Astreintes et permanences, même en dehors de l’activité scolaire ;
* Périodes de congés pris obligatoirement en période de vacances scolaires ;
* Logement par nécessité de service ;
* Intervention de nuit si nécessaire ;
* Déplacements fréquents.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme Exigé

* Connaissance des publics accueillis ;
* Connaissance du système scolaire, éducatif et des partenaires ;
* Maîtrise de la règlementation en vigueur, en particulier la réglementation relative à l’encadrement des mineurs et des activités aux ERP et à la salubrité alimentaire ;
* Maîtrise de la comptabilité publique ;
* Connaissances en techniques de management ;
* Connaissance des statuts des agents techniques et des personnels de surveillance et d’éducation ;
* Être titulaire du baccalauréat ou licence ;
* La possession du DEJEPS (diplôme d’état jeunesse, éducation populaire et sport) et/ou du BEJEPS (Brevet d’état jeunesse, éducation populaire et sport) sera un critère important ;
* Une expérience en management et en éducation est obligatoire.

Savoir-faire

* Savoir diriger une équipe ;
* Gérer du personnel dans un contexte éducatif ;
* Evaluer les compétences du personnel ;
* Anticiper les charges de travail ;
* Construire des emplois du temps ;
* Organiser et présider différentes réunions ;
* Elaborer, rédiger et mettre en oeuvre un projet d’internat ;
* Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs ou familiaux)
* Accueillir les parents et les élèves lors de l’inscription et en toutes circonstances pour la création d’un réel partenariat éducatif ;
* Utiliser les outils informatiques et les logiciels de bureautique et/ou de gestion.

Comportement Professionnel

* Expert en management d’une équipe ;
* Travailler en équipe ;
* Être à l’écoute des autres et faciliter leur expression ;
* Respecter la confidentialité des informations ;
* Rendre compte à la direction ;
* Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de loyauté et d’initiative ;
* Avoir le sens des priorités.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame MASEI Raphaëla cheffe du service de l’enseignement et des actions éducatives mail : r.masei@province-nord.nc Tel : 47 72 27

Comment postuler ?

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique

Hôtel de la province Nord

41 avenue Jimmy Welepane

98860 Koné

Destinataire

drh.emplois@province-nord.nc

Référence

0650

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Seniority level

* Seniority level

Director


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Other
* Industries

Government Administration

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