Responsable de magasin f/h

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Responsable de magasin.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Saint-Benoît. Rémunération entre 2 400EUR et 2 600EUR brut mensuel. 39h/semaine.

Rattaché.e à la direction, vous assurez la gestion globale du point de vente en pilotant la performance commerciale, l'animation des équipes, la satisfaction client et le bon fonctionnement opérationnel du magasin.

Vos missions principales :

Management et animation d'équipe
- Animer et fédérer l'équipe autour des objectifs du magasin.
- Organiser l'activité quotidienne et gérer les plannings.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation.

Développement commercial
- Déployer la stratégie commerciale et garantir la satisfaction client.
- Suivre les performances du magasin et mettre en place les actions nécessaires.
- Assurer la bonne tenue du magasin et le respect du merchandising.
- Participer aux opérations commerciales et promotionnelles.

Gestion opérationnelle
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin.
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
- Superviser la gestion financière du point de vente.
- Piloter les stocks, les approvisionnements et les inventaires.
- Gérer les réclamations et veiller à la qualité du service.


- Formation Bac +2 minimum en commerce, gestion ou management.
- Expérience réussie dans la gestion d'un point de vente, idéalement dans l'univers du retail ou de la grande distribution.
- Solides compétences en management et en gestion commerciale.
- Sens du résultat et capacité d'analyse.
- Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer.


KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.