Vos missions principales :
Véritable relais RH de l'entreprise, vous intervenez sur un large périmètre :
- Recrutement & intégration des salariés permanents et intérimaires
- Suivi administratif du personnel : contrats, absences, maladie, prévoyance, disciplinaire
- Gestion des temps et activités : contrôle des pointages et anomalies
- Formation : élaboration et suivi du plan, mais aussi pilotage des formations et habilitations obligatoires, en veillant à leur réalisation et renouvellement dans les délais
- Préparation et contrôle des variables de paie
- Relations managériales : interlocuteur·trice des responsables d'agence et des autres entités du groupe
- Conformité RH : respect des obligations légales, procédures internes et veille sociale
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