Vos missions en quelques mots Sous la direction du Responsable des Services techniques, l’agent placé sur le poste d’adjoint au Responsable des Services Techniques assure en tant que chef d’équipe la gestion quotidienne du travail des agents des services techniques, notamment en organisant la planification de leurs différentes interventions, en coordonnant et en assurant le suivi de leurs activités. - Il participe activement à l’exécution des missions sur le terrain aux côtés de son équipe, notamment pour l’entretien des espaces verts dont il a l’idéalement l’expertise, l’entretien des voiries, espaces publics et réseaux, ainsi que pour l’entretien courant des bâtiments et la manutention pour l’organisation de manifestations communales. - Au quotidien, l’Adjoint au Responsable des services techniques traite les demandes de devis et commandes de matériels, d’équipements et de fournitures nécessaires au bon déroulement des activités du service. Il coordonne et contrôle l’action des prestataires extérieurs, notamment pour les opérations de contrôle règlementaires, de maintenance et de petits travaux dans les bâtiments communaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260420001195-adjoint-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché * Exigences requises : * Savoir et Savoir-Faire : - Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service - Excellente connaissance dans le domaine des Espaces Verts et de l’Aménagement paysager - Maîtrise de la règlementation de sécurité dans les établissements recevant du public - Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité au travail - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des outils informatiques * Savoir être : - Sens de l’organisation - Qualités relationnelles et d’écoute - Rigueur et méthode - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens du service Public - Réactivité, disponibilité et prise d’initiative - Autonomie et sens des responsabilités - Polyvalence * Contraintes et difficultés particulières du poste : - Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs - Travail en bureau et sur terrain avec déplacement fréquents - Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
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