Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Missions
Vous accompagnez l’évolution du parc des équipements aquatiques d’agglomération :
1. Participer à la définition des orientations pour la construction et la modernisation des équipements,
2. Assurer le suivi des études et travaux en lien avec la direction concernée,
3. Anticiper et organiser le déploiement et la planification des activités en accompagnant les équipes et les usagers.
Vous développez et animez le projet de service :
4. Définir les axes et les priorités d’évolution de l’offre aux différents publics : loisirs, apprentissage, santé-forme, animations, évènementiel…
5. Coordonner l’élaboration des projets d’établissement et leur évaluation,
6. Piloter des projets transversaux : plan d’hygiène, plan sureté, événements et animations.
Vous assurez le pilotage et la gestion des piscines :
7. Encadrer les équipes et animer les temps de régulation et de réflexion collective,
8. Suivre le budget, planifier les besoins, préparer les arbitrages,
9. Mettre en œuvre le plan de formation des agents et valoriser les actions menées auprès des partenaires internes et externes.
Vous contribuez au pilotage de la Direction :
10. Être force de propositions sur les politiques publiques et projets transversaux,
11. Assurer la suppléance du directeur en cas d’absence.
Vous assurez une veille stratégique et réglementaire :
12. Mettre en place des indicateurs, conduire des analyses comparatives, suivre les évolutions des pratiques sportives,
Assurer la veille réglementaire sur la gestion des ERP et des activités aquatiques.
Profil
Vous disposez d’une solide expérience dans les piscines et êtes titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN (recommandé).
Vous êtes titulaire du permis B
Connaissances
13. Connaissances réglementaires des ERP et des réglementations spécifiques des piscines,
14. Connaissances pédagogiques et du monde sportif,
15. Connaissance des techniques managériales et d’encadrement,
16. Connaissances du fonctionnement des installations techniques d’une piscine,
17. Connaissances informatiques.
Qualités
18. Aptitude au management, au travail en équipe, à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets et à l’animation,
19. Capacité d’analyse,
20. Capacité à conduire des projets transversaux,
21. Organisation, rigueur, méthode,
22. Qualités relationnelles.
Spécificités du poste
23. Grande disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
24. Possibles déplacements,
25. Astreinte les week-end et jours fériés.
Lieu : Cergy – Hôtel d’agglomération
Type de contrat : Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.
Avantages
26. Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
27. 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
28. Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
29. Cafétéria avec participation employeur,
30. Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire ainsi qu’aux titres de transport en commun,
31. Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive,
32. Politique interne de formation dynamique.
Candidater
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fravant le 15/07/2025.
Données personnelles
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.
Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
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