Offre d’emploi été h/f - magasinier / approvisionneur – champniers

Description du poste Contrat : CDD saisonnier / CDD à terme précis du 06/07 au 28/08, temps plein 35 h/semaine, dans le respect de la durée légale du travail. Missions : Émettre les commandes en provenance de la production via l’application AMASIS et/ou des fiches d’expression de besoins. Suivre les commandes et contribuer à la réduction des délais de livraison. Réceptionner, contrôler et ranger le matériel sur étagères. Gérer les stocks (entrées/sorties) et participer aux inventaires, dans le respect des règles internes. Surveiller les surstocks et les risques de rupture. Gérer le stock d’ingrédients : suivi quantitatif et qualitatif, passation des commandes, contrôles mensuels. Assurer le lien avec les fournisseurs, sous‑traitants et livreurs. Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Vérifier la mise à disposition des fiches de données de sécurité pour les ingrédients. Assurer la livraison et le retrait des matériels vers/depuis les aires de maintenance. Réaliser l’emballage et l’expédition des matériels. Participer au suivi des matériels de servitude soumis à vérification et étalonnage (bancs de test, matériels de servitude, cabines de peinture, etc.) et à leur envoi en étalonnage. Organiser les transports sortants vers les prestataires, magasins déportés ou autres sites AFAE. Identifier les besoins liés au bon fonctionnement du magasin (matériels d’emballage, cartons, calage, etc.). Selon les besoins, vous pourrez également : Assister les moyens généraux pour certaines actions sur le site (aménagement, entretien, petits travaux d’infrastructure : plomberie, électricité, installation de mobilier…). Aider l’équipe technique lors des visites avions. Nettoyage des moquettes, roues, carénages et éléments de structure. Rangement et maintien en ordre des aires de visite et zones de travail. Respect strict des procédures et consignes de sécurité en atelier aéronautique. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues Profil et qualités Âge minimum:16 ans révolus à la date d’embauche, conformément au Code du travail ; accord écrit du représentant légal requis pour les mineurs non émancipés. Aisance avec la suite bureautique Première expérience ou intérêt marqué pour la logistique / la gestion de stock. Rigoureux(se) réactif(ve), disponible et capable de s’adapter rapidement à un environnement industriel. Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’esprit d’initiative Avantages et rémunération Durée du travail : 35 h hebdomadaires maximum, dans le respect des durées quotidiennes et hebdomadaires applicables aux jeunes travailleurs le cas échéant. Rémunération : au minimum au niveau du SMIC horaire légal Salaire de base annuel brut : de 21 876.036€ pour un salarié qui a au minimum 18 ans Le salaire minimum légal 80 % du Smic si le jeune a moins de 17 ans; 90 % du Smic s’il a entre 17 ans et moins de 18 ans. 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus) Prime contre la vie chère de 25€ brut mensuelle Forfait mobilité durable allant de 40€ à 600€ annuel selon les Kms domicile/travail