Directeur(trice) de structure santé, sociale (h/f)

Le Directeur/directrice assure la gestion et le pilotage d'un pôle « séniors » accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie.
Il tient compte des enjeux médico-sociaux et humains de la structure et s'assure de la bonne gestion administrative, financière et logistique du pôle.
Les missions du poste de Directeur/trice se présentent comme suit :
- Assurer le bon fonctionnement des résidences et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé ;
- Impulser une dynamique qualité tenant compte des outils de la loi 2002-02,
- Être garant des évaluations médico-sociales en matière de :
- gestion des risques avec notamment l'animation d'un dispositif de gestion des réclamations et des signalements
- ouverture des établissements avec un travail de coopération voire de mutualisation à mener, en lien avec les autres établissements médico-sociaux de proximité, les professionnels de santé du secteur, les filières gériatriques et l'Espace Autonomie Santé
- Appréhender les évolutions du système de santé (sanitaire, social et médico-social)
- Animer l'équipe pluridisciplinaire des deux établissements :
o Organiser les différents services des deux résidences ;
o Entretenir une forte cohésion et un bon climat social.
- Garantir une gestion administrative, législative et financière rigoureuse des structures :
o Piloter et organiser les équipes des deux structures ;
o Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets :
Préparer les budgets,
Veiller à la bonne gestion financière des deux structures. Participer à l'analyse de la performance des établissements et des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant (être force de propositions pour optimiser les charges de fonctionnement (achat groupé, mutualisation.)
o Mettre en place le CPOM.
o Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social.
- Être l'interlocuteur privilégié des autorités de tutelle en ce qui concerne les établissements et assurer une bonne coordination.
- Définir, construire et mettre en œuvre le projet d'établissement, démarche qualité, en lien avec les partenaires financiers. Fédérer les équipes autour de ce projet bientraitant.
- Animer les Conseils de la Vie Sociale
- Veiller au bon accueil des résidents et au pilotage de leur accompagnement médico-social :
o Garantir la qualité de services des personnes accueillies
- Assurer l'organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement :
o Être garant de la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel,
o Superviser l'entretien de locaux et la qualité des services hôteliers dans le respect des règles en vigueur,
o Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques.