Notre client est un groupe familial à dimension internationale, fort de 600 collaborateurs dans le monde dont 350 en France, et leader reconnu en performance et qualité dans son domaine.
Spécialiste du savoir-faire en chaudronnerie inox, il conçoit, fabrique et commercialise des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification ainsi qu'aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques. Animé de fortes valeurs humaines, le groupe se distingue par une culture d'entreprise solide, avec 85 % de ses salariés français actionnaires sur la base du volontariat. Il offre de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite, prévoyance, titres restaurant, actionnariat salarié, prime transport, accord de télétravail et un CSE dynamique.
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Contrôleur de gestion (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous contribuez au pilotage de la performance industrielle de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales sont :
-Garantir les prix de cession inter-filiales : calculer des prix de cessions inter-filiales et contrôler leur bonne application,
-Fiabiliser les données de gestion : s'assurer de la fiabilité des paramètres de gestion et des calculs de coûts,
-Participer au processus budgétaire : aider et challenger les responsables de service sur l'établissement de leur budget, élaborer et animer un contrôle budgétaire,
-Suivre la performance industrielle : animer auprès des responsables UAP les indicateurs d'efficience et de non-valeur ajoutée, élaborer et présenter un compte de résultat par UAP avec analyse des écarts,
-Analyser la rentabilité par produits/filières : contribuer au P et L analytique et animer des réunions rentabilité par typologie de produits, identifier et mettre en oeuvre des plans d'amélioration de la rentabilité.
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