En tant que Directeur opérationnel, vous piloterez l’organisation, la coordination et la performance des projets ainsi que des équipes placées sous votre responsabilité. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants :
Pilotage des opérations
- Superviser l’ensemble des projets du périmètre confié (environ 2 M€ de chiffre d’affaires).
- Garantir la qualité des productions et le respect des engagements pris auprès des clients.
- Assurer un haut niveau de satisfaction client.
- Veiller à l’application des processus internes et au respect des obligations réglementaires.
Gestion financière et contractuelle
- Suivre la rentabilité des opérations et optimiser les marges.
- Contrôler la facturation, les encaissements et les indicateurs financiers.
- Gérer les aspects contractuels : avenants, risques, litiges, conformité.
Encadrement et animation des équipes
- Manager et structurer les équipes projet (directeurs, chefs de projet).
- Contribuer au développement des compétences et participer aux recrutements.
- Instaurer une culture d’exigence, de sécurité et de qualité.
Qualité & Sécurité
- Garantir l’application des règles HSE sur les chantiers et au sein des équipes.
- S’assurer du respect des standards qualité et des procédures internes.
Développement et relations clients
- Participer aux réponses aux appels d’offres et au développement commercial.
- Entretenir des relations durables avec les maîtres d’ouvrage et partenaires.
- Contribuer à la stratégie de croissance de l’entité.
Profil recherché:
Formation & expérience
- Diplôme d’ingénieur (BTP, génie civil, bâtiment) ou équivalent.
- Minimum 10 ans d’expérience en conduite de projets d’exécution.
- Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centres de profit.
Compétences techniques
- Maîtrise approfondie des projets en phase travaux, tous corps d’état.
- Solides compétences en gestion financière, suivi de marges et gestion contractuelle.
- Aisance avec les outils de pilotage et de gestion de projet.
Qualités personnelles
- Leadership naturel, sens de l’engagement et exemplarité.
- Capacité à fédérer, structurer et accompagner les équipes.
- Rigueur, autonomie, esprit analytique et sens de la décision.
- Excellente communication, orientation client, capacité de négociation.
- Diplomatie, écoute et esprit collaboratif.
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