Responsable de la gestion budgétaire

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA AGEN Référence 2026-2218515 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 10/03/2026 Localisation AGEN Intitulé long de l'offre Responsable de la Gestion Budgétaire - Service Administratif Régional de la cour d'Appel d'Agen Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Service Administratif Régional de la cour d'Appel d'Agen Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Responsable de la Gestion Budgétaire Descriptif de l'employeur Le responsable de la gestion budgétaire est affecté au service administratif régional de la cour d’appel d’Agen (12 A rue DIDEROT, 47000 Agen). Descriptif du service Le service administratif régional (SAR) est placé auprès de la Cour d’appel. Ce service, dirigé par le Directeur Délégué à l’Administration Régionale Judiciaire (DDARJ), est chargé d’impulser et de mettre en œuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions des trois départements du ressort (Gers, Lot, Lot et Garonne). Composition et effectifs du service Le SAR d’Agen compte 34 fonctionnaires dont 9 personnels placés, 4 techniciens informatique de proximité Votre hiérarchie Le Responsable de la Gestion Budgétaire est placé sous l’autorité des Chefs de Cour et du DDARJ Vos interlocuteurs métiers Chefs de cour, chefs de juridiction, personnels du SAR, directeurs de greffe, DSJ RGB des cours d’appel du BOP SUD, FIP4, SADJAV … Description du poste Le responsable de la gestion budgétaire a en charge la gestion des crédits des programmes 166 “justice judiciaire” s’agissant du fonctionnement courant et 101 “accès au droit et à la justice”. Dans le cadre de son activité, il encadre deux secrétaires administratifs. S’agissant du programme 166 (justice judiciaire), il gère plus particulièrement : - la préparation des demandes budgétaires des budgets de fonctionnement des juridictions du ressort ; - l’établissement des documents prévisionnels de gestion et des comptes rendu d’exécution transmis au Responsable du BOP ; - le suivi des crédits (répartitions de la dotation et des délégations, annulations de dépenses et rétablissement de crédits, transferts entre budgets) ; - le suivi de l’exécution des budgets (contrôle et harmonisation des imputations de dépenses, disponibilité des crédits, gestion de la réserve, contrôle des engagements et paiements dans CHORUS) ; - la gestion des cartes achats ; - l’assistance des juridictions sur CHORUS Formulaires dont elle assure en outre les missions de CCF1 SD ; - la formulation des demandes de crédits complémentaires ; - les opérations de clôture de gestion (inventaire des charges à payer, rattachement des produits à l’exercice) ; - les opérations d’inventaire des véhicules (AICS) ; - les opérations de contrôle interne financier ; - le budget de fonctionnement courant du SAR ; - la validation des ordres de mission et états de frais des magistrats et fonctionnaires du ressort dans l’outil Chorus-DT ainsi que des factures émises par les voyagistes. S’agissant du programme 101 (accès au droit et à la justice), il assure : - la préparation des dossiers de demandes budgétaires, et plus particulièrement les subventions ; - la mise en place des crédits d’aide juridictionnelle et des subventions destinées aux CDAD et associations à caractère civil et pénal du ressort ; - la gestion des dossiers de subventions aux associations et CDAD ; - le suivi des crédits relatifs à l’aide juridictionnelle et aux versements des associations et des CDAD ; - le rétablissement des crédits relatifs au programme 101 ; - le recensement des charges à payer et le rattachement des produits en matière d’aide juridictionnelle ; - la vérification des bordereaux de recouvrement d’aide juridictionnelle ; - le traitement des contestations en matière de recouvrement et la gestion des demandes d’annulation et admission en non-valeur. Conditions particulières d'exercice Groupe RIFSEEP : 3 NBI : 25 points Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Nombre d’agents à encadrer ☐ A ✔ B : 2 ☐ C Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le RGB est amené à se déplacer occasionnellement pour des réunions, notamment à Toulouse, Dijon et Paris. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ultraportable ; véhicule de service Organisation du travail : Article 10 décret du 25/08/2000 relatif à l'ARTT Restauration : Salle de convivialité et restaurant administratif à 15 minutes Accessibilité en transport / Parking : Parking disponible selon roulement interne Descriptif du profil recherché Connaissances : Applicatifs métiers, Circuits administratifs, Organisation judiciaire et administrative, Connaissance juridiques approfondies, Outils bureautiques, Outils de communication, Règles budgétaires et comptables, Réglementation des marchés publics, Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail, Statut général de la fonction publique et statuts particuliers, Techniques managériales. Savoir-faire : Analyser, élaborer des tableaux de bord et statistiques, Animer une réunion, Assurer la veille juridique et appliquer les textes législatifs et réglementaires, Conduire des entretiens, Conduire un projet, Dégager des objectifs et des priorités, Encadrer et animer une équipe, Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi, Maîtriser les techniques de classement et d’archivage, Maîtriser les techniques de communication, Travailler en équipe. Savoir-être : Avoir une aisance relationnelle, Avoir le sens de l’organisation, Avoir le sens des relations humaines, Être à l’écoute, Etre disponible, Être réactif, Être vigilant, Faire preuve de discrétion, Faire preuve de pédagogie, Savoir travailler dans l’urgence, Savoir anticiper et s’adapter. Expériences professionnelles antérieures souhaitées Une expérience des fonctions de directeur des services de greffe est souhaitable Offres de formation associées à votre prise de poste Formations d’adaptation à l’emploi proposées par l’Ecole nationale des greffes Informations complémentaires Informations complémentaires Aucune candidature ne doit être déposée sur le site Choisir le Service Public. MODALITES DE DEPOT DES CANDIDATURES : Les demandes de mutation en interne devront être transmises par la voie hiérarchique selon les instructions données localement au vu de la circulaire de mobilité. Tous les agents extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater doivent transmettre aux recruteurs indiqués ci-dessous avant le 17.04.2026, l’ensemble des documents suivants : - le formulaire de candidature complétée, avec l’avis de l’administration d’origine relatif à leur départ (fiche à solliciter aux adresses indiquées ci-dessous) - leur CV et leur lettre de motivation ; - les pièces justificatives le cas échéant ; - leur dernier arrêté d'avancement d’échelon ; - leurs trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ; - leur état des services S'agissant d'un poste profilé, les agents intéressés par ce poste doivent contacter, pour la réalisation d'un entretien : Eliane VIOLART, DDARJ, tél. 05.53.48.07.88, Mail : ddarj.sar.ca-agen@justice.fr Fanny TOMBOLATO, RGB, tél. 05.53.48.07.83, Mail : rgb.sar.ca-agen@justice.fr Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47) Géolocalisation du poste Service Administratif Régional, 12 A rue Diderot, 47000 Agen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Service Administratif Régional, 12 A rue Diderot, 47000 Agen Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 ddarj.sar.ca-agen@justice.fr Contact 2 rgb.sar.ca-agen@justice.fr