Ingénieur vérification numérique

Ingénieur Vérification ASIC (F/H/X)
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Eviden est une ligne d’activités du Groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fait bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 47 pays. En réunissant des technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinées à l’expertise de ses 55 000 talents, Eviden ouvre le champ des possibles de la donnée et de la technologie, aujourd'hui et pour les générations à venir.
Dans le cadre de développement d’ASIC de types contrôleur réseau, routeur, contrôleur de cohérence de cache et processeur à destination des serveurs haut de gamme et haute performance Bull (serveurs « big data » et « exascale »), la mission consiste à participer à la vérification d’un ASIC complexe en utilisant les méthodologies de vérification fonctionnelle « Constraint-Random, Coverage Driven » sous-jacentes au standard de vérification UVM.
Acquérir la connaissance de l'architecture et la microarchitecture de l’ASIC en étudiant les spécifications et en interagissant avec les équipes d’architecture et de design logique.
Rédaction des plans de test en étroite collaboration avec l’équipe design logique.
Développement des environnements de vérification (UVM-SystemVerilog/C++), les tests et les modèles de couverture, Suivre, analyser et debugger les erreurs de simulation.
Expérience en développement d’environnements de vérification Constraint-Random/Coverage-Driven en SystemVerilog/C++ (drivers/ monitors, tests aléatoires contraints, checkers auto-vérifiants et modèle de couverture en SystemVerilog-Covergrourp/SVA) et maitrise de la programmation orientée objet.
Connaissance des outils de simulation et de suivi de couverture.
Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;
Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
Participation, intéressement et actionnariat salarié.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.