Rattaché(e) à la Directrice RH Europe, vous accompagnez le développement humain et organisationnel de l'entreprise en pilotant l'ensemble des volets RH opérationnels et stratégiques.
-Vos missions principales :
-Animer les relations sociales : gestion administrative et coordination des IRP, préparation et suivi des réunions.
-Gérer les procédures disciplinaires et garantir la conformité au droit du travail.
-Être un partenaire de proximité pour les managers : organisation d'équipe, suivi des entretiens, revues de performance et plans d'action RH.
-Piloter le recrutement et la gestion des intérimaires, de la définition du besoin à l'intégration.
-Élaborer et suivre le plan de formation et les actions de développement des compétences.
-Assurer le suivi des enquêtes d'engagement et contribuer à l'amélioration continue du climat social.
-Participer aux projets RH transverses : marque employeur, engagement, QVT, performance et développement.
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