Responsable procédés traitement de surface et finition f/h

Description de la mission

Au sein de la Direction Industrialisation et Technique de l’usine de Saint-Marcel (71), vous serez rattaché/e au responsable du pôle chaudronnerie / autres procédés.

Le Responsable procédés (appelé aussi Process Owner) développe les moyens, méthodes et process industriels à destination des équipes de fabrication pour les opérations de chaudronnerie (traçage, marquage, grenaillage, dégraissage, meulage manuel et automatisé, séchage, et autres procédés de finition). Il contribue ainsi par son action à l’atteinte des objectifs de qualité, délai et coûts de l’usine. De manière plus détaillée :

- il réalise une veille technologique sur son métier,

- il constitue la synthèse des besoins, la construction du cahier des charges des moyens de fabrication et participe au processus de sélection des sous-traitants,

- il manage les activités de développement des sous-traitants,

- il réceptionne les moyens issus du développement,

- il rédige la documentation nécessaire à la fabrication (fiches d’instruction, notices, documents de formation,…),

- il forme les équipes de fabrication aux nouveautés (moyens, méthodes) et assure également leur recyclage quand nécessaire,

- il accompagne les opérateurs dans les premières mises en œuvre,

- il améliore continûment les moyens et méthodes en place en mobilisant les outils appropriés (Retour d’Expérience, maîtrise statistique des procédés, 8D, arbres de défaillance, AMDEC, diagramme d’Ishikawa,…),

- il contribue à la convergence produit/process avec les équipes d'ingénierie.

Profil

- Formation BAC+5, école d’ingénieur généraliste ou universitaire

- Connaissances techniques académiques en mécanique générale et génie électrique, simulation numérique, génie industriel et idéalement mises en œuvre dans une expérience professionnelle antérieure récente

- Connaissances méthodologiques en ingénierie système (analyse du besoin, analyse fonctionnelle interne, AMDEC, plan de validation) idéalement mises en œuvre dans une expérience professionnelle antérieure récente

- Rigoureux/se et organisé/e

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Goût du terrain

- Pragmatique, orientation résultats

- Flexible, ouvert/e et appréciant le travail collaboratif

Compétences clés

- Profil technique opérationnel

- Bon relationnel, bon rédactionnel

- Sens de l’analyse et de la synthèse

- Connaissances techniques dans son domaine d’activités : analyse, critique et arbitrage technique

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'emploi

Cadre