Nous recherchons pour notre client, spécialiste des produits de sécurité en hauteur ( garde-corps, échelles crinoline, échafaudages, escaliers, epi ) un Technico-Commercial H/F pour le développement du Sud de la Seine et Marne.
Fort d'un concept unique, de par ses équipes comme de son réseau (50 magasins), cette entreprise poursuit sa croissance sur un marché de la sécurité en plein développement.
Vous êtes rattaché à l'agence de Montévrain (77).
Vos missions :
Un challenge passionnant et une clientèle variée :
- Prospecter, développer les clients du BTP : majors, entreprises du bâtiment, architectes, bureaux d'études, promoteurs, étancheurs/couvreurs, métalleries
- Compléter par une clientèle d'industriels, de logisticiens
- Sur un marché parisien très dynamique.
Un cadre de travail enrichissant :
- Forte autonomie : métrés, devis, négociations, organisation
- Où se combinent relationnel et technicité
- Dans une ambiance de travail responsabilisante.
Vous, votre état d'esprit, vos compétences :
- Envie de relever les défis du métier et de ce marché
- Avec un goût pour la technique et le bâtiment au sens large
- Et le sens de la satisfaction client chevillé au corps.
Rémunération :
- Fixe + variable mensuel et semestriel, selon profil
- Package complet : véhicule, carte essence, télépéage, téléphone, PC portable
- Perspectives d'évolution
Avantages :
Véhicule de fonction
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Technico-commercial h/f ou similaire: 3 ans (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
25 % (Optionnel)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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