Rejoignez un des leaders mondiaux dans la conception de solutions techniques / technologiques pour la mobilité du futur dans l'aéronautique / la défense, aux projets à haute valeur ajoutée.
Notre client, grand groupe aéronautique aux clients prestigieux, est actuellement à la recherche d'un Responsable Technique MRO H/F. Rattaché à la direction technique vous êtes amené à travailler sur des projets MRO avec différents acteurs (constructeurs, compagnies aériennes).
Le poste est situé en région parisienne (Secteur Essonne).
Vos missions :
- Management (Gestion d'un service de 2 à 4 ingénieurs et techniciens)
- Support technique à la production, aux achats et aux offres commerciales
- Référent technique du secteur vis-à-vis des constructeurs, des compagnies aériennes et de l'organisation interne
- Expertise et analyse technique (radomes, pièces de structure et pièces moteur),
- Rédaction des rapports d'expertise
- Elaboration de procédures de réparation et de documents de travail internes
- Pilotage économique des chantiers
- Gestion de projet
- Participation aux réunions et revues techniques
- Participation aux audits (qualité client, autorités, certification)
- Amélioration continue (VSM)
- Garant du respect technique Respect des normes internes et réglementaires, notamment en matière de législation sociale, hygiène, environnement et sécurité au travail.
Votre profil :
Vous possédez une formation supérieur (ingénieur) dans le domaine de la mécanique/aéronautique.
Expérimenté(e), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, avec une réelle expertise au sein d'un centre MRO. Vous êtes à l'aise avec les différentes certifications associées : EASA Part 145/21G, FAA FAR 145
La connaissance et/ou l'expérience dans le secteur aéronautique est exigée. Expérience managériale fortemment appréciée.
Bonne capacité d'adaptation et de persuasion, vous pouvez échanger avec des clients grands-comptes.
Anglais courant.
Les plus :
- Mutuelle entièrement pris en charge - 9 RTT par an en plus des congés payés
- Participation/intéressement
- Prime vacances estivales
- Accès aux actions du groupe (avec actions offertes)
- Tickets restaurants
- 13eme mois
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaires
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