Contexte et responsabilités
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec 3 Gestionnaires de Paie, vous êtes garant de la paie des salariés et des travailleurs handicapés des établissements de l'Association (en moyenne 1000 bulletins de paie par mois).
Responsabilités
* Garantir la fiabilité des calculs et éléments variables de paie élaborée en collaboration avec les Gestionnaires de Paie. Contrôler les incidents, gérer les déclarations sociales et fournir les données de reporting nécessaires.
* Assurer le recueil et la centralisation des informations nécessaires à la réalisation des exercices mensuels et annuels auprès des établissements de l’ADAPEI et assurer l’intégration et la saisie des éléments variables, après contrôle de cohérence, dans notre outil.
* Être référent technique en paie et assurer la montée en compétences des Gestionnaires du service.
* Travailler en collaboration avec les éditeurs de logiciel pour les paramétrages du logiciel de paie et de gestion des Temps.
* Assurer la veille juridique en matière de paie: rester informé des évolutions législatives, relayer les informations et répondre aux problématiques diverses, et en contrôler l’application.
* Assurer le lien avec les organismes sociaux.
Compétences et qualités
* Titulaire d’une formation de gestionnaire de paie (bac +3 mini) avec expérience significative d’au moins 5 ans.
* Excellente maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps et des outils bureautiques courants (Word, Excel).
* Connaissances en droit social, de la convention collective 66 et des logiciels CEGID/HRU et OCTIME seraient un plus.
* Autonome, rigoureux et possédant un bon relationnel; travail en équipe et capacité à être force de proposition.
Conditions d’emploi
* CDI
* Statut cadre
* Organisation du temps de travail : 39h par semaine / RTT
* Convention Collective 66
* Rémunération suivant la reprise d’ancienneté à partir de 2830€ bruts / mois + une indemnité de 238€ bruts/mois
* Mutuelle entreprise + avantages CSE
* Lieu de travail : LOURDES
Profil souhaité
* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Formation paie: Cette formation est indispensable
Compétences
* Bon relationnel / travail en équipe — Cette compétence est indispensable
* Connaissances en droit social — Cette compétence est indispensable
* Maîtrise des logiciels de paie et de gestion — Cette compétence est indispensable
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) — Cette compétence est indispensable
* Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit
* Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
* Etre force de proposition
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Établissement
L’Adapei des Hautes-Pyrénées est une association de parents et amis au service de plus de 850 personnes en situation de handicap mental et psychique. Les personnes sont accompagnées par plus de 700 professionnels salariés au sein de 17 établissements et services.
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) sous la référence 333 de préférence par mail à l’adresse : candidature@adapei65.fr
#J-18808-Ljbffr
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