Rattaché à la Direction, vous assurez la fonction de RRH Groupe.
À ce titre, vous avez pour principales missions :
Développement et pilotage RH :
* Assister les métiers dans l'expression des besoins pour analyser, qualifier et anticiper les besoins en ressources humaines,
* Suivre le plan de développement RH de votre périmètre en collaboration avec votre hiérarchie,
* Animer et déployer les programmes RH de votre périmètre à travers des actions de conseil, de communication et/ou de formation,
* Suivre les outils et les indicateurs permettant d'évaluer les performances RH de votre périmètre,
* Participer à des réunions, groupes de travail et/ou commissions de différents types dont paritaires,
* Garantir le conseil et l'accompagnement des collaborateurs et/ou des Managers sur toutes les questions RH,
* Garantir le déploiement des dispositifs et les outils RH auprès des effectifs,
* Garantir l'application et le respect des règles en vigueur et mettre en place des actions correctives.
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