Directeur général des services - cte d'agglomeration du saint-quentinois

Directeur Général des Services - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de la Maire-Présidente, le Directeur ou la Directrice Général(e) des Services aura pour mission générale de piloter l'ensemble des directions dans le but de répondre au projet stratégique et global de la collectivité.

Description des missions :
Pilotage:
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
- Maintenir de bonnes relations avec les communes membres et être moteur en terme de coopération intercommunale ainsi qu'avec les autres partenaires à l'échelle du territoire et les services de l'État.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Piloter les conseils et autres instances délibératives
- Créer les outils qui permettront un suivi et une évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Veiller à la mise en place d 'un contrôle de gestion efficient
- Entretenir les liens avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité (Trésor Public, CDG, Préfecture, Communauté de Communes, Région, Département, Avocats, Notaires, Entreprises...)

Management et organisation :
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures de gestion financière
- Accompagner et conseiller l'exécutif et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la collectivité.


Profil recherché

profil recherché :
- Solide expérience du service public local et du territoire
- Doté(e) d'un bon leadership, expérimenté dans la gestion d'équipes en vue d'incarner la modernisation des services par un management innovant
- Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales.
- Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et stratégique
- Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives
- Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets transversaux
- Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de communication
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage
- autonome, diplomate et pragmatique
- savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et forte disponibilité
- Sens du service public

candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2026

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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