Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France et à l'étranger.
Dans un environnement où l’expérience employé et la qualité de vie sont au cœur des attentes, notre mission est d’enrichir la marque employeur de nos clients grandes et moyennes entreprises, foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances, …
Nos équipes ont pour vocation d'impacter le quotidien des salariés de nos clients en :
- Facilitant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés par des services gain de temps accessibles à travers l'entreprise en présentiel et en digital
- Pilotant des services d'hospitality management premium et hôteliers pour rendre l'expérience au travail des salariés mémorable.
- Développant le lien social entre salariés par des programmes d'événements
- Etant acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et impactant
-Développant des services d'hospitality sur-mesure, avec une gestion personnalisée de l'accueil pour chaque client et site.
Vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de vos comptes : Pilotage des reportings clients, gestion de la pyramide relationnelle…
Vous engagez vos équipes et garantissez les résultats économiques de votre périmètre en optimisant la croissance du volume d’affaires BtoB/BtoC digital & sur site et en maîtrisant les coûts.
Management :
Vous êtes responsable du recrutement, de la fidélisation et de l’engagement de vos équipes et anticipez et coordonnez des actions de mobilité
De formation niveau BAC +3 minimum (Ecole de Commerce/Ecole Hôtelière), vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion client BtB et dans le management d’équipes dans une entreprise opérant dans le secteur des services, de l’hôtellerie /accueil/réception/tourisme
Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, Powerpoint…
Votre maîtrise de l’anglais est un atout.
Véhicule de fonction et carte essence
- Prime d'objectif annuelle pouvant aller jusqu'à 15% du salaire annuel brut
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur
- Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...).
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