Dipn arras - chef du bureau de la réserve opérationnelle h/f

Informations générales Référence BA062PNB -113032 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN ARRAS - Chef du Bureau de la Réserve Opérationnelle H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Animation du réseau lié à la Réserve opérationnelle - Management de l’équipe ROPN - Référent départemental ROPN - Promouvoir et développer le dispositif de réserve opérationnelle de la Police - En lien avec le RF, suivre le vivier de candidats et prévoir la sortie de formation des stagiaires civils souhaitant intégrer la réserve dans le ressort de la DIPN 62. - En lien avec le SSO suivre les besoins en équipement liés à la ROPN - Gestion prévisionnelle de l’emploi des réservistes dans l’ensemble des services et circonscriptions : - Suivi des contrats de réservistes de l’ensemble du département 62 - Préparation du planning et convocation des réservistes - Comptabilisation des heures effectuées en lien avec les différents services employeurs - Suivi des états de service fait pour mise en paiement - Suivi RH des réservistes dans DIALOGUE ( logiciel de gestion RH) - Gestion des carrières des réservistes - Mise à jour des tableaux de bord d’emploi des effectifs, tableaux de bord budgétaires - Réponses aux commandes de l’Etat-major départemental et de l’échelon zonal sur l’emploi des réservistes - Suivi des missions et préparation des états liés aux missions LIC à transmettre dans le cadre des crédits SANDHURST. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion administrative et budgétaire du vivier départemental des réservistes de la police nationale, pilotage de la ROPN sur les missions prioritaires (LIC, VIF), référent départemental ROPN/accompagnement des services, répondre aux commandes EM Composition et effectifs du service 2 SA - 1 AAP1 Liaisons hiérarchiques Chef de bureau - Chef de division - Chef et adjoint EM Liaisons fonctionnelles SGAMI - DZPN - Circonscriptions de police nationale et toutes filières (SIPAF, SIPJ, RF ) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion et travail en équipe. Qui contacter : L'Adjoint au Chef de l'Etat-Major de la DIPN 03/21/60/72/00 dipn62-em@interieur.gouv.fr Date limite de candidature : 31/12/2025 Liens vers les formulaires de candidatures: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter, être autonome et sens de l'initiative / niveau maîtrise – requis Savoir communiquer/ niveau maîtrise – requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais Division planification - défense - DPD - ROPN 5 avenue du Maréchal Leclerc 62000 Arras AMD006A - Gestionnaire instructeur administratif FP2AMD03 - Gestionnaire instructeur administratif Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné, et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes. Fondement juridique du recrutement Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62) Lieu d'affectation ARRAS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ARRAS Date de vacance de l'emploi 01/02/2026