Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Partenariats et Relation Clients, vous êtes l'interlocuteur privilégié des courtiers partenaires. Votre rôle est stratégique dans le développement commercial, la fidélisation et l'optimisation du réseau de distribution. Intégration de nouveaux partenaires : - Piloter l'intégration des nouveaux courtiers : contractualisation, accès outils (CRM, extranet, simulateurs). - Animer les formations produits et accompagner la montée en compétences des partenaires. - Garantir une prise en main efficace des produits IARD (particuliers et professionnels). - Collecter les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Suivi opérationnel et animation réseau : Assurer le suivi technico-commercial du portefeuille partenaires (souscriptions, avenants, réclamations). Maintenir une relation de proximité et veiller à leur satisfaction. Participer aux échanges commerciaux : renouvellements, évolutions contractuelles. Fluidifier la communication entre partenaires et équipes internes. Suivi de la performance et reporting : - Piloter l'activité du réseau : devis, taux de transformation, multi-équipement, délai de traitement. - Produire des reportings réguliers à destination de la direction. - Réaliser une veille concurrentielle active sur les tendances IARD et les outils du marché.
Profil recherché : - Formation Bac +3 / 5, idéalement en assurance. - 7 à 10 ans d'expérience minimum dans l'assurance, courtage ou gestion de partenariats. - Expertise technique en produits IARD particuliers et / ou professionnels. - Maîtrise des outils métiers (CRM, extranet, simulateurs) et des réglementations assurance (DDA, LCB-FT, RGPD). - Bonne compréhension des enjeux du courtage et de l'animation de réseaux. Compétences et qualités attendues : - Organisation, rigueur et capacité d'anticipation. - Excellentes qualités relationnelles, sens du service client. - Pragmatisme, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement. - Capacité d'animation de réunions et de formations (distanciel et présentiel). - Esprit d'équipe, innovation, écoute et pédagogie. - Force de proposition pour l'amélioration des processus internes. - Loyauté, confidentialité, impartialité. Pourquoi nous rejoindre ? - Mission évolutive vers un CDI. - Poste clé dans une structure dynamique et en pleine transformation. - Responsabilités transverses et grande autonomie. - Environnement humain, agile, engagé autour de valeurs fortes (excellence, innovation, respect). Intéressé(e) ? Candidatez via Whunt pour découvrir une entreprise qui valorise l'engagement, l'expertise et la proximité avec ses partenaires. Processus de recrutement fluide, rapide et confidentiel.
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